為堅(jiān)決落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的重要論述，積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)也為2021年村（社區(qū)）換屆做好人才儲(chǔ)備，富順縣長(zhǎng)灘鎮(zhèn)黨委政府近日組織開(kāi)展了后備干部的選拔工作，成功為各村（社區(qū)）選拔出28名優(yōu)秀的人才。

拓寬每一種宣傳方式，暢通“報(bào)”的渠道。通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)欄、召開(kāi)黨員群眾大會(huì)、上門走訪、QQ群、朋友圈等多種形式發(fā)布“招賢令”，對(duì)推薦村級(jí)后備干部的目的、意義、程序、名額和基本條件進(jìn)行廣泛深入地宣傳，引導(dǎo)廣大高校畢業(yè)生、優(yōu)秀農(nóng)民工、致富帶頭人等積極參加推薦選拔。有意向的優(yōu)秀人才，可以采取個(gè)人自薦報(bào)名、黨員群眾舉薦、黨組織推薦的方式，填寫(xiě)《村級(jí)后備干部報(bào)名表》直接發(fā)送鎮(zhèn)工作人員的電子郵箱，期間共收到42名優(yōu)秀人才的報(bào)名表。

督查每一個(gè)考核環(huán)節(jié)，優(yōu)化“選”的程序。本次選拔主要采用筆試、機(jī)試、面試、組織考察程序等四個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。為確保筆試、機(jī)試公平公正，黨委主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主考官，當(dāng)天考試有序推進(jìn)。而面試程序中，評(píng)委則由6名在家班子成員、12名（總）支部書(shū)記組成，參選者有秩序的輪流答題，評(píng)委客觀公正的進(jìn)行打分。經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，最終確定28名后備干部。

緊盯每一名幫帶老師，豐富“育”的內(nèi)容?！爸绿煜轮握咴谌瞬牛商煜轮耪咴诮袒?。長(zhǎng)灘鎮(zhèn)黨委政府高度重視村級(jí)后備干部的教育培訓(xùn)工作，為頂崗鍛煉的12名后備干部分別落實(shí)一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作為結(jié)對(duì)聯(lián)系人及一名業(yè)務(wù)指導(dǎo)專員，兩個(gè)月的跟班學(xué)習(xí)，切實(shí)解決人難選、人難帶的問(wèn)題。除此以外在鎮(zhèn)黨委鼓勵(lì)下，6名年輕村級(jí)后備干部參加學(xué)歷提升教育，培養(yǎng)出最優(yōu)人才，壯大村級(jí)力量，從源頭上緩解“矮子里拔將軍”現(xiàn)象。

落實(shí)每一項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格“用”的方式。一是建立健全定期談心談話和年度考核機(jī)制，考核結(jié)果將作為后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。根據(jù)考察結(jié)果，凡不適合繼續(xù)作為后備干部的，及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍，同時(shí)對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀分子，給予表?yè)P(yáng)。二是為后備干部創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)空間，對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾認(rèn)可高的后備干部，及時(shí)選拔進(jìn)入村“兩委”班子，今年從后備干部中選拔出1名代理村文書(shū)。

編輯：陳翠