“茶葉殺青以后，經(jīng)過散熱，然后放到揉捻機里面進行揉捻，這個步驟是釋放茶葉營養(yǎng)物質(zhì)和發(fā)揮香味的關(guān)鍵……”5月9日，榮縣來牟鎮(zhèn)黃金葉茶廠制茶車間內(nèi)，制茶技師站在茶葉揉捻機旁，向周圍學(xué)員講解。當天上午，由榮縣農(nóng)民工服務(wù)中心舉辦的初級制茶工培訓(xùn)第二期在來牟鎮(zhèn)開班，50名學(xué)員將接受從理論到實踐的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，掌握制茶初級技能知識。

“我們根據(jù)農(nóng)民建檔立卡貧困家庭勞動者‘一庫五名單’和返鄉(xiāng)農(nóng)民工走訪，提前半年開展就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求統(tǒng)計，精心組織實施農(nóng)民工技能培訓(xùn)?！睒s縣農(nóng)民工服務(wù)中心主任曹建波介紹，該縣通過必選招標，確定了3家培訓(xùn)結(jié)構(gòu)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)調(diào)查、勞動者就業(yè)意愿等情況，有針對性的推出茶園工、制茶工、制陶工、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理等勞務(wù)品牌培訓(xùn)，全年計劃培訓(xùn)2800人，促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村貧困勞動力就近就業(yè)。截至目前，該縣已開展茶園工、制茶工、家政服務(wù)培訓(xùn)12期、600人。

“我們也相當歡迎學(xué)員到廠里進行實操培訓(xùn)，對于企業(yè)招收合格員工有幫助，同時也減少企業(yè)崗前培訓(xùn)時間，降低培訓(xùn)成本。”黃金葉茶廠負責(zé)人介紹，近年來，榮縣茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，制茶企業(yè)如雨后春筍，對于制茶技工的需求與日俱增，定向開展技能培訓(xùn)，有助于茶葉加工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

學(xué)員劉韓英常年在江蘇務(wù)工，受疫情影響，今年她決定留在家鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)?！胺N了幾畝茶樹，想學(xué)一門手藝，就在家門口務(wù)工，也好照顧家庭?！眲㈨n英告訴記者，此前她打聽到，在茶廠務(wù)工每月也有5000元以上的收入，和外出務(wù)工收入基本持平。得知縣里開展制茶工技能培訓(xùn)，她第一時間報名。

針對受疫情影響的自貢企業(yè)、企業(yè)職工、返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村剩余勞動力，結(jié)合農(nóng)民工技能提升行動，我市采取“線上+線下”的培訓(xùn)模式，實施技能培訓(xùn)工作。

“前期主要是線上培訓(xùn)為主，從4月下旬開始，轉(zhuǎn)為以線下集中培訓(xùn)為主?！笔腥松缇致殬I(yè)能力建設(shè)科科長邱波介紹，根據(jù)市政府印發(fā)的《關(guān)于打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)支持中小微企業(yè)共渡難關(guān)十條措施的通知》，從2月份開始，市人社局組織實施“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓(xùn)，側(cè)重理論教學(xué)，開展了母嬰及嬰幼兒護理、汽車電器基礎(chǔ)知識、電工基礎(chǔ)、創(chuàng)業(yè)政策解讀等多門課程，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等靈活多樣的形式開展培訓(xùn)。

“疫情影響降低后，根據(jù)企業(yè)需要和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求，我們推出以線下短期培訓(xùn)為主的線下集中培訓(xùn)?！鼻癫ń榻B，為了更好的對接就業(yè)，促進“六穩(wěn)”“六?！甭涞芈鋵?，線下培訓(xùn)采取“課堂+企業(yè)”模式，學(xué)員直接在企業(yè)進行實操，結(jié)業(yè)儀式上同步舉行招聘會，實現(xiàn)從培訓(xùn)到就業(yè)“零距離”。

截至目前，全市共安排10家培訓(xùn)機構(gòu)57名教師進行了57個工種（專業(yè)）的線上培訓(xùn)，累計舉辦線上培訓(xùn)68期，累計培訓(xùn)11228人次。全市累計開辦職業(yè)技能提升行動線下培訓(xùn)班共開辦66個班、培訓(xùn)2764人。（記者? 曾鵬程）

編輯：陳翠