圖：就業(yè)扶貧專場招聘會
今年3月，大安區(qū)啟動決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅“百日行動”，區(qū)人力資源和社會保障局大力推進就業(yè)扶貧工作，立足幫助貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望，逐戶摸排分析，逐個制定幫扶措施，確保有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，扎穩(wěn)農(nóng)民增收促進行動步伐。
摸清底數(shù)。通過駐村干部、第一書記、幫扶干部等，摸清有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、培訓勞動者意愿，建立工作臺賬。全區(qū)摸清有就業(yè)意愿326人、創(chuàng)業(yè)意愿18人，培訓意愿51人。
明確任務(wù)。區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)委組織部、區(qū)扶貧辦將幫扶有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)意愿貧困勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)納入幫扶干部考核內(nèi)容。由區(qū)就業(yè)局收集企業(yè)用工信息并傳送駐村干部、第一書記、幫扶干部，要求每位幫扶干部向有就業(yè)意愿的貧困勞動者有針對性的推薦三個以上的就業(yè)崗位，幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動者創(chuàng)建投資少、見效快的項目，并通過協(xié)調(diào)扶貧貸等方式幫助籌措創(chuàng)業(yè)資金，目前共幫助貧困勞動力在轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)87人。
圖：就業(yè)技能培訓
加大轉(zhuǎn)移就業(yè)力度。加大與廣州、深圳、浙江、重慶、云南等用工大省的信息勾通，與浙江義烏等地簽定用工合作協(xié)議，鼓勵貧困勞動者外出務(wù)工增加收入，今年轉(zhuǎn)移貧困勞動力省外就業(yè)2603人、省內(nèi)市外1536人、市內(nèi)轉(zhuǎn)移1163人。
通過產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)。借助區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)園區(qū)、立華養(yǎng)雞、雜柑種植、藤椒種植、肉牛養(yǎng)殖等項目，號召區(qū)內(nèi)專業(yè)合作社、種養(yǎng)殖大戶專門設(shè)置部分低端崗位吸納貧困勞動者就近就業(yè)，進村進園區(qū)開展就業(yè)扶貧專場招聘會19場，專門為貧困勞動者提供就業(yè)崗位9135個，吸納貧困勞動者就近就業(yè)178人。
技能培訓助推就業(yè)。根據(jù)摸排出有培訓意愿勞動者情況，及時安排組織就業(yè)技能培訓。對轄區(qū)家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社吸納貧困勞動者，鼓勵用人單位通過“以工代訓”形式開展培訓，將貧困勞動者從普通勞動力提升為種養(yǎng)殖專業(yè)技術(shù)能手，增加勞務(wù)收入，目前開展以工代訓14人，開展培訓學校與貧困村對口幫扶培訓50人。
公益性崗位安置筑牢收入根基。根據(jù)區(qū)扶貧辦摸排人均純收入低于5000元的臨界貧困戶，有就業(yè)意愿又未實現(xiàn)就業(yè)的，通過農(nóng)村公益性崗位進行安置就業(yè)。今年全區(qū)新開發(fā)農(nóng)村公益性崗位260個，累計達到970個，解決了345個人均純收入低于5000元的臨界狀態(tài)家庭人員的就業(yè)和收入問題，筑牢了貧困家庭收入根基，降低了因收入不達標導致的返貧風險。
就業(yè)扶貧政策兌現(xiàn)到位。通過進村進戶進企業(yè)宣傳就業(yè)扶貧各項政策，加大政策的解釋和兌現(xiàn)力度。目前兌現(xiàn)各類用人主體一次性吸納獎補1.3萬元，兌現(xiàn)崗位補貼、社保補貼13.42萬元，兌現(xiàn)就業(yè)扶貧基地獎勵5萬元，兌現(xiàn)“以工代訓”培訓補貼資金1.68萬元。對創(chuàng)業(yè)后符合獎補條件未主動申報獎補的貧困勞動者，主動提供上門政策宣傳服務(wù)，確保貧困勞動者享受政策權(quán)益不受損失。（魏華）
編輯：冉華陽
責任編輯：鐘小璐
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