圖：榮縣年輕干部踐行新發(fā)展理念暨“五型”干部面試現(xiàn)場(chǎng)

6月20日，榮縣舉行年輕干部踐行新發(fā)展理念暨“五型”干部面試，來(lái)自全縣各單位的300名年輕機(jī)關(guān)事業(yè)干部參加,其中，90后年輕干部235名。面試由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主評(píng)委，鎮(zhèn)（街道）和縣級(jí)部門(mén)（單位）有關(guān)負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委，自貢市委組織部領(lǐng)導(dǎo)和部分科室負(fù)責(zé)同志參加指導(dǎo)。

面試內(nèi)容聚焦如何成為敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?，測(cè)察考生對(duì)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和“敢”擔(dān)當(dāng)內(nèi)涵的理解。引導(dǎo)年輕干部認(rèn)識(shí)到只有敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，才能成為一名新時(shí)代的好干部；只有對(duì)黨忠誠(chéng)，為民謀利，精勤業(yè)務(wù)，創(chuàng)新實(shí)干，才能成為一名敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?。鼓?lì)年輕干部自覺(jué)投身新時(shí)代火熱的偉大實(shí)踐，爭(zhēng)當(dāng)忠誠(chéng)型、政策型、業(yè)務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型的排頭兵，練就“鐵肩膀”、培塑“硬骨頭”，為引領(lǐng)榮縣“三個(gè)示范區(qū)”建設(shè)、主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈努力奮斗。

面試聚焦惠民擴(kuò)內(nèi)需，要求考生按照“先自治后整治”工作要求，回答作為一名鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)如何高質(zhì)量推進(jìn)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造，考察考生對(duì)“一核多元”內(nèi)容及相互關(guān)系、自治與整治辯證關(guān)系的理解和對(duì)自身工作角色意識(shí)的把握。引導(dǎo)年輕干部牢固樹(shù)立堅(jiān)持以人民為中心的思想，涵養(yǎng)為民情懷，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織引領(lǐng)作用，充分發(fā)動(dòng)社區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、業(yè)委會(huì)等各種社會(huì)組織，充分調(diào)動(dòng)群眾參加老舊小區(qū)改造的主動(dòng)性、能動(dòng)性，變“要我改”為“我要改”，高質(zhì)量推進(jìn)老舊小區(qū)改造這一惠民工程 ，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感。

面對(duì)突如其來(lái)的新冠疫情，如何常態(tài)化抓好疫情防控，全力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是一道特殊考題。面試要求考生結(jié)合榮縣爭(zhēng)創(chuàng)“三個(gè)示范區(qū)”實(shí)際，談自己對(duì)“充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)多貢獻(xiàn)、工業(yè)挑大梁、投資唱主角、消費(fèi)促升級(jí)作”的認(rèn)識(shí)、思路和對(duì)策，引導(dǎo)年輕干部關(guān)注時(shí)和勢(shì)，準(zhǔn)確把握縣情，把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)作為，積極作為，有所作為。

“在今后的工作中，我一定按照“五型”干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為我縣創(chuàng)建‘三個(gè)示范區(qū)’貢獻(xiàn)自己的力量?！眳⒓油昝嬖嚨臈铋L(zhǎng)林堅(jiān)定表示。

“今天的面試題和之前的筆試題，考察和關(guān)注的焦點(diǎn)是相通的，學(xué)習(xí)和思考永遠(yuǎn)在路上，我一定堅(jiān)持讓學(xué)習(xí)和思考成為自己的一種習(xí)慣?！弊叱雒嬖嚳紙?chǎng)的林琭堯自信的說(shuō)道。

下一步，榮縣將根據(jù)年輕干部筆試和此次面試成績(jī)，分類(lèi)別、分專(zhuān)業(yè)，結(jié)合干部崗位經(jīng)歷和平時(shí)表現(xiàn)綜合研判確定遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象。開(kāi)設(shè)城鄉(xiāng)基層治理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)振興、文旅融合、公共服務(wù)、開(kāi)放合作等培訓(xùn)班，對(duì)遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)施“精準(zhǔn)滴灌”培訓(xùn)。同時(shí)，將遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象組團(tuán)到重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐鍛煉，開(kāi)展領(lǐng)題調(diào)研。培訓(xùn)和實(shí)踐結(jié)束，進(jìn)行“述職競(jìng)演”，在自評(píng)、組內(nèi)互評(píng)、實(shí)踐單位評(píng)基礎(chǔ)上，組織給予綜合評(píng)價(jià)，及時(shí)將優(yōu)秀年輕干部選任到急需崗位任職，同時(shí)，建立不勝任年輕干部退出遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象機(jī)制。

據(jù)了解，近年來(lái)，榮縣縣委高度重視年輕干部培養(yǎng)，已連續(xù)七次開(kāi)展年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)對(duì)象遴選，共確定280余名培養(yǎng)對(duì)象，已有135名85后、90后優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。（胡未）

編輯：熊丹