近年來，榮縣為精準掌握榮縣籍在外人才現(xiàn)狀，促進在外優(yōu)秀人才作用發(fā)揮，著力打通在外人才反哺家鄉(xiāng)建設(shè)的“綠色通道”，通過建立“五機制”工作法，營造“洼地效應(yīng)”，努力為全縣經(jīng)濟發(fā)展和脫貧攻堅注入活水源頭。

建立信息收集機制。在全縣范圍內(nèi)深入開展人才調(diào)查摸底工作，全面了解現(xiàn)階段在外優(yōu)秀人才底數(shù)，建立榮縣籍在外優(yōu)秀人才信息庫。通過全覆蓋摸底統(tǒng)計，按照區(qū)域分布、從業(yè)特點、發(fā)展現(xiàn)狀等情況分為8大類別，成功建立起467人榮縣籍在外優(yōu)秀人才“群英譜”。

建立慰問聯(lián)絡(luò)機制。依托駐外黨組織、異地商會或同鄉(xiāng)會等組織，設(shè)立駐外人才工作站，定期開展信息交流或聯(lián)誼活動，介紹榮縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況、招商引資情況以及引才、引智情況。在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，以縣委縣政府名義致信慰問，讓在外人士感受到家鄉(xiāng)黨委、政府的關(guān)心。適時定期組織召開座談聯(lián)誼會、企業(yè)家懇談會等，讓榮縣籍在外工作人才積極對家鄉(xiāng)建設(shè)出謀劃策。

建立政情推送機制。年初以致信形式通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)企業(yè)項目和人才需求等，年中、年末分兩次通報全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況。通過“榮州先鋒”“榮縣微報”微信平臺及短信平臺等多種方式，大力度宣傳榮縣跨越發(fā)展新變化，強聲勢宣傳榮縣返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展政策，全方位推介榮縣特色優(yōu)勢資源，多渠道推介榮縣優(yōu)質(zhì)發(fā)展項目，為在外人才提供及時準確的信息服務(wù)。

建立互動溝通機制。成立榮縣籍在外工作人士聯(lián)絡(luò)溝通工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開會議研究確定有關(guān)事宜。建立縣四大家、縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）在外優(yōu)秀人才“四級”聯(lián)系制度?？h四大家、縣級領(lǐng)導(dǎo)分片負責(zé)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)榮縣籍在外工作人才的銜接、溝通，采取登門拜訪、信函交流、邀請回鄉(xiāng)參觀等形式，建立長期有效聯(lián)系；部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)加強與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍在外人才溝通交流；村兩委負責(zé)人及時掌握在外人才的來往信息并及時報告。

建立助燕歸巢機制。建立“榮州人才超市”網(wǎng)上人才工作站，整合相關(guān)人才職能部門資源、政策和服務(wù)，打通“線上+線下”全渠道互動服務(wù)，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才回榮創(chuàng)業(yè)提供“全過程、全要素、全方位”便捷溫馨的服務(wù)。建立榮縣返鄉(xiāng)人才“創(chuàng)業(yè)直通車”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”服務(wù)機制，提供政策咨詢、精簡審批流程，實行“一站式”服務(wù)，并在財稅、融資、土地、信息技術(shù)服務(wù)等方面給予扶持，提升返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和效率。進一步優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)干事環(huán)境，通過產(chǎn)業(yè)、金融等方面的優(yōu)惠政策和配偶安置、子女入學(xué)、住房補貼等方面的保障政策，對返鄉(xiāng)人才置家創(chuàng)業(yè)實施扶持，讓返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)安心、工作順心、生活舒心。（吳家琪）

編輯：熊丹