近日，記者從榮縣縣委組織部獲悉，榮縣堅持黨建引領(lǐng)總體思路，聚焦城鄉(xiāng)基層治理“人、財、物、業(yè)”等關(guān)鍵要素，深化“四融四促”治理機制，“四抓四促”切實推動城鄉(xiāng)基層治理系統(tǒng)化、一體化、創(chuàng)新化發(fā)展。

抓好組織融入，力促強效增能。榮縣著力完善縣域物業(yè)行業(yè)黨組織體系，組建物業(yè)行業(yè)綜合黨委，通過與駐地街道社區(qū)黨委、“兩新”黨組織開展共駐共管，實現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)育、事務(wù)聯(lián)辦、考核聯(lián)抓，縣內(nèi)物業(yè)企業(yè)黨建覆蓋率達100%。全面摸排小區(qū)黨員情況，推廣財富中央小區(qū)兼合式黨委模式，鼓勵小區(qū)黨組織和業(yè)委會成員交叉任職，健全小區(qū)黨組織、業(yè)委會、物業(yè)企業(yè)三方協(xié)商制度，城區(qū)小區(qū)黨組織覆蓋率85%以上。

抓好隊伍融合，力促聚力提能。堅持“理論+實踐”導(dǎo)向，注重專題培訓(xùn)與外出考察相結(jié)合，縣委領(lǐng)導(dǎo)帶隊赴成都市成華區(qū)等地交流學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，并依托縣委黨校舉辦基層治理專題培訓(xùn)，切實提升干部專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力；深入實施優(yōu)秀農(nóng)民工“五提”行動和村級“干部”學(xué)歷提升計劃，通過構(gòu)建人崗相適、人村一體、人業(yè)相配的隊伍建設(shè)新態(tài)勢，持續(xù)壯大治理骨干力量，累計回引農(nóng)民工村黨組織書記87人，招錄學(xué)歷提升計劃學(xué)員179人。

抓好制度融通，力促規(guī)范賦能。做好村級建制調(diào)整“后半篇”文章，創(chuàng)新“五個一”機制力促離職村干部有序分流，制定《村級黨組織書記、村民委員會主任“一肩挑”工作管理辦法》，筑牢權(quán)責(zé)監(jiān)管和科學(xué)決策制度屏障，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。持續(xù)完善街道、社區(qū)、小區(qū)三級架構(gòu)和治理機制，研究出臺《黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)社區(qū)融合發(fā)展治理的實施意見》，全面推行社區(qū)書記、主任“一肩挑”，有效提升城鄉(xiāng)社區(qū)融合發(fā)展治理科學(xué)化、精細化、智能化水平。

抓好保障融匯，力促夯基強能。健全“考核績效+集體經(jīng)濟收益”激勵制度，按10%比例逐年提升村“兩委”班子績效考核獎勵標準，允許從集體經(jīng)濟新增收益中提取最高20%比例作為村干部激勵報酬，構(gòu)建靈活完善的薪酬保障體系。抓實紅色物業(yè)榮縣品牌創(chuàng)建，實施城鄉(xiāng)社區(qū)黨群服務(wù)中心改造計劃，高標準打造2個3000平米區(qū)域化黨群服務(wù)平臺，分類打造5個具有示范效應(yīng)的社區(qū)黨群服務(wù)中心，創(chuàng)新推動社區(qū)集體經(jīng)濟發(fā)展，增強社區(qū)“造血功能”。(丁文君/文)

編輯：張馳