為有效破解鄉(xiāng)村振興人才瓶頸，榮縣堅持“引”“育”“用”三向發(fā)力，深入實施優(yōu)秀農(nóng)民工回引培養(yǎng)工程，切實激活農(nóng)村骨干隊伍發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)源動能。實現(xiàn)回引優(yōu)秀農(nóng)民工816名，集中遴選優(yōu)秀農(nóng)民工村級后備力量761名，農(nóng)民工返鄉(xiāng)興辦農(nóng)特企業(yè)、專合社、家庭農(nóng)場等300余個。

暢通渠道“引”，力促導(dǎo)向鮮明。發(fā)揮流出地和流入地“兩個積極性”，探索“村黨組織摸排+駐外黨組織復(fù)核”選拔機(jī)制，分?jǐn)M發(fā)展為黨員、擬納入后備干部、擬回引擔(dān)任村干部等類型，回引優(yōu)秀農(nóng)民工816名。針對重點對象“一人一策”制定回引措施，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村組干部、村組黨員“四級”全覆蓋聯(lián)系機(jī)制。

多措并舉“育”，力促增能提質(zhì)。實施農(nóng)民工黨員、農(nóng)民工后備力量、農(nóng)民工村干部三支隊伍專項培育，近兩年發(fā)展農(nóng)民工黨員258名，占當(dāng)年農(nóng)村發(fā)展黨員名額60%以上。集中遴選優(yōu)秀農(nóng)民工村級后備力量761名，安排到村黨組織書記助理、村主任助理等崗位頂崗鍛煉，對符合條件的村級后備力量提供不低于3500元/人“學(xué)歷提升計劃”縣級財政補(bǔ)貼。

人崗相適“用”，力促引領(lǐng)帶動。聚焦農(nóng)民工人脈資源優(yōu)勢，農(nóng)民工返鄉(xiāng)興辦農(nóng)特企業(yè)、專合社、家庭農(nóng)場等300余個，與工商資本、外來資本建立利益合作機(jī)制，推進(jìn)農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、品牌化和產(chǎn)業(yè)化。推行農(nóng)民工村支部書記擔(dān)任村級集體經(jīng)濟(jì)組織、合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人，做大做強(qiáng)村級產(chǎn)業(yè)鏈，鐵廠鎮(zhèn)黑觀音村集體經(jīng)濟(jì)收入已破100萬元。同時，把集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況與其收入掛鉤，允許從集體經(jīng)濟(jì)新增收益中提取不超過20%比例作為村干部激勵報酬，激發(fā)農(nóng)民工干事創(chuàng)業(yè)激情。（劉聰穎??特約記者?蔣兵）

編輯：李鈺華

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