4月12日，記者在榮縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)采訪獲悉，?今年以來(lái)，榮縣累計(jì)受理處理勞動(dòng)者欠薪維權(quán)投訴案件40件，結(jié)案40件，兌現(xiàn)1200名勞動(dòng)者工資共1500余萬(wàn)元。為治理欠薪問(wèn)題，榮縣采取了四項(xiàng)措施。

強(qiáng)化制度保障。按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，要求施工企業(yè)實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理；嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度；建設(shè)單位按工程進(jìn)度撥款到施工總承包單位開設(shè)的農(nóng)民工工資專戶，實(shí)現(xiàn)人工費(fèi)與材料款分離；分包單位委托總承包單位通過(guò)農(nóng)民工工資專戶直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，防止分包商截留挪用。截至目前，全縣16個(gè)在建工程項(xiàng)目按月足額支付率達(dá)100%。

開展雙重排查。按照“條塊結(jié)合”的原則，由行業(yè)主管部門和鎮(zhèn)不定期對(duì)各類企業(yè)工資支付全覆蓋排查；定期組織執(zhí)法檢查，全面梳理掌握企業(yè)工作支付情況。今年以來(lái)，排查用人單位102戶次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索11個(gè)。

實(shí)行分類處置。建立用人單位欠薪問(wèn)題臺(tái)賬，實(shí)行一企一策、專人督辦，對(duì)情節(jié)較輕的約談通報(bào)，責(zé)令支付到位，情節(jié)嚴(yán)重的在政府資金支持、投標(biāo)資質(zhì)審核等方面予以限制，對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)，并納入用人單位勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案。今年以來(lái)，約談通報(bào)企業(yè)4戶，向社會(huì)公布勞動(dòng)保障重大違法行為企業(yè)1戶，納入“拖欠農(nóng)民工工資黑名單”企業(yè)1戶。

打造“坐診”專家團(tuán)。由縣人社局、縣工商聯(lián)、縣總工會(huì)組成的“三方”駐會(huì)指導(dǎo)民工維權(quán)。建立法律援助工作站，派駐法律援助工作者成立律師專家團(tuán)每月2人次對(duì)疑難欠薪案件分析探討處理措施和途徑，實(shí)施法律援助服務(wù)。（李薇 蔣兵）

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