5月26日，記者在榮縣勞動監(jiān)察大隊采訪獲悉，《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施一周年以來，榮縣采取“五重五到位”，一年來，已經(jīng)協(xié)調(diào)督促化解欠薪案件52件，為1530名勞動者兌現(xiàn)工資900余萬元。

重責任，部門配合到位。明確“屬地管理、條塊結(jié)合、誰主管、誰負責”落實責任主體，堅持項目主管部門源頭監(jiān)管、常態(tài)治理責任，堅持部門聯(lián)動配合的化解責任。

重排查，摸清情況到位。充分發(fā)揮勞動監(jiān)察網(wǎng)格管理力量，一季度不定期開展拉網(wǎng)式排查欠薪隱患，做到轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和項目一個不漏，準確摸清底數(shù)，建立欠薪工作臺賬。

重化解，案件辦理到位。對欠薪案件堅持接到一件，化解一件，不化解不銷案。一年來，已經(jīng)協(xié)調(diào)督促化解欠薪案件52件，為1530名勞動者兌現(xiàn)工資900余萬元。

重打擊，司法震懾到位。對涉嫌構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的案件，及時移交司法機關(guān)依法打擊，榮縣已移送欠薪案件6件，向社會公布重大勞動保障違法行為2件，納入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”企業(yè)2戶。對采取爬塔吊，阻擋交通等惡意討薪行為進行治安拘留3人，有效打擊了惡意欠薪和惡意討薪行為，彰顯司法權(quán)威。

重預(yù)防，法律宣傳到位。發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》《勞動者維權(quán)指南》等宣傳資料3萬份，提高全社會學(xué)法、知法、守法意識，有力預(yù)防和減少欠薪案件的發(fā)生。欠薪案件下降，10人以上的群體性討薪案件比上年同期下降40%，受理的舉報投訴欠薪案件比上年同期下降30%。（李薇 特約記者 蔣兵）

編輯：王娉婷

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