自貢網(wǎng)記者 羅樂

6月5日，富順縣召開2021年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議暨2020年度人才工作述職評議會(huì)議。富順縣委常委、組織部部長、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長王國榮參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委、市委有關(guān)人才工作會(huì)議精神，集中審議了相關(guān)文件和重點(diǎn)事項(xiàng)，并就2021年全縣人才工作進(jìn)行了安排部署。

據(jù)悉，此次會(huì)議，該縣創(chuàng)新采用現(xiàn)場拉練形式開展述職評議，把會(huì)議開出了“新花樣”，讓會(huì)議取得了“新效果”。

“今年人才工作采取現(xiàn)場述職評議，方式新穎，要求更高，這是對衛(wèi)健系統(tǒng)人才工作的一次全方位集中檢視，既有壓力，也有動(dòng)力?！痹摽h衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)人表示。

當(dāng)天的會(huì)議，富順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組隨機(jī)確定3個(gè)現(xiàn)場述職點(diǎn)位，進(jìn)行實(shí)地查看走訪，對縣科技經(jīng)信局、縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局2020年度人才工作開展“拉練式”述職評議。

“我們把會(huì)議開進(jìn)企業(yè)工廠、開到醫(yī)療衛(wèi)生一線、開在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心，現(xiàn)場看一看成員單位真實(shí)的工作狀態(tài)，讓服務(wù)對象評一評人才建設(shè)的效果好不好，對用人單位和主管部門來說都是一種督促?！备豁樋h人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

“拉練式”述職評議是富順縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組創(chuàng)新和堅(jiān)持的一項(xiàng)務(wù)實(shí)舉措。2020年，富順縣發(fā)布《富順縣服務(wù)高層次人才10條措施》等多項(xiàng)人才措施辦法，從醫(yī)療健康、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面為來縣高層次人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并先后舉辦了“富順校友薈”成都、重慶兩站活動(dòng)，開展院士（專家）四川富順行系列活動(dòng)，邀請到中國工程院院士、國千、省特聘專家等200余人參加，現(xiàn)場簽約18個(gè)招才引智項(xiàng)目。同時(shí)，建立博士工作站、農(nóng)業(yè)科技專家大院等人才平臺(tái)，柔性引進(jìn)博士（專家）人才33名；赴省內(nèi)外15所高校推介引才，引進(jìn)高層次和急需緊缺人才194人；創(chuàng)建國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)7個(gè)，“近者悅、遠(yuǎn)者來”的人才氛圍已逐漸形成，各項(xiàng)人才工作成效顯著。

會(huì)議指出，要深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，深化政策機(jī)制改革，拓展人才開放合作，優(yōu)化工作體系環(huán)境，推進(jìn)人才平臺(tái)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)壓實(shí)責(zé)任，精準(zhǔn)發(fā)力。要堅(jiān)持和發(fā)揮考核“指揮棒”作用，做好全省人才工作先行區(qū)建設(shè)工作，建設(shè)一批全市人才工作先行點(diǎn)，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、有關(guān)部門協(xié)同配合、用人單位發(fā)揮主體作用、社會(huì)力量積極參與的人才工作新格局，推動(dòng)全縣人才工作走在前列。

編輯：陳翠