為深入貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，確保農民工工資按時足額發(fā)放，實現(xiàn)欠薪案件動態(tài)清零，今年以來，大安區(qū)堅持“關口前移、源頭預防”，切實保障農民工工資支付權益。

“關口前移”，豐富源頭預防手段

建立預警機制。大安區(qū)成立農民工工資支付監(jiān)控預警聯(lián)席會議，將物業(yè)管理、稅收等反映企業(yè)生產經營相關指標的變化情況作為預警研判的重要內容，定期召開聯(lián)席會議，聽取發(fā)改、財政、住建、交通、水務、信訪、公安等部門監(jiān)控預警工作開展情況，結合四川省農民工工資監(jiān)管平臺，及時監(jiān)控和預警工資支付隱患并做好防范工作。

開展專項行動。按照省市統(tǒng)一安排部署，大安區(qū)扎實開展工程建設領域“零欠薪”專項行動，從7月1日至12月31日，將持續(xù)開展政府投資項目審批審查資金來源和籌措方式、查處“三包一掛”等8個專項行動，避免因財政資金不到位、違法發(fā)包、分包、轉包和掛靠等違法違規(guī)行為導致拖欠農民工工資。

強化日常監(jiān)管。大安區(qū)采取“專項督查+隨機抽查”方式，人社、司法、工會聯(lián)合行業(yè)主管部門深入在建工程項目，開展保障農民工工資支付工作聯(lián)合督查，重點關注建設施工企業(yè)落實農民工工資專用賬戶、實名制管理等重要核心制度情況。結合“送法進工地”、通報典型案例、強化資金撥付監(jiān)管等措施，層層壓實企業(yè)工資支付責任。

定制提醒服務。大安區(qū)以工程建設領域為重點，將每月25日設為“工資支付提醒日”，常態(tài)化提醒轄區(qū)內在建工程項目總包按時足額支付民工工資。區(qū)根治拖欠農民工工資領導小組辦公室通過電話隨機抽查+查驗銀行流水等方式，對各在建工程項目農民工工資發(fā)放情況進行復核，對存在問題的限期責令整改。

“剛柔并存”，靈活欠薪處置方式

面臨受新冠肺炎疫情影響部分企業(yè)尤其是中小微企業(yè)工資支付能力下降的情況，出現(xiàn)欠薪投訴舉報時，大安區(qū)推行“柔性執(zhí)法”與“剛性執(zhí)法”并存，創(chuàng)新推行根治欠薪“兩書一函”制度。

對于態(tài)度良好、處置積極的企業(yè)，采取《勞動保障監(jiān)察建議書》和《約談通知書》的形式，告知企業(yè)未妥善處置欠薪問題可能造成的嚴重后果，督促企業(yè)限時協(xié)調化解欠薪糾紛。今年以來，向相關單位發(fā)出《欠薪隱患提示函》6份，《勞動保障監(jiān)察建議書》13份，約談企業(yè)14家。

對于態(tài)度惡劣、拒不配合的企業(yè)，嚴格按照《勞動保障監(jiān)察條例》《保障農民工工資支付條例》等法律法規(guī)，依法處理、逗硬執(zhí)法。對符合列入“黑名單”和進行重大勞動保障違法行為公布條件的情形，實行“應列盡列、應公布盡公布”。今年以來，對4戶企業(yè)進行了重大勞動保障違法行為公布。

“授之以漁”，規(guī)范勞動用工管理

大安區(qū)舉辦《保障農民工工資支付條例》專題培訓班，集中組織轄區(qū)內18個在建工程項目和住建等行業(yè)主管部門50余人參加培訓。區(qū)根治拖欠農民工工資領導小組各成員單位及鎮(zhèn)街，結合工作實際，利用農民夜校、會前學法等平臺，進一步開展《保障農民工工資支付條例》學習培訓。2021年上半年，全區(qū)組織專題培訓23場次，參訓人數(shù)達1000余人。

區(qū)根治拖欠農民工工資領導小組辦公室會同司法、工會、行業(yè)主管部門及根治欠薪社會監(jiān)督員實地走訪新開工在建工程項目，召集項目業(yè)主、總包、分包負責人開展“專場輔導”“手把手教學”，重點培訓《保障農民工工資支付條例》及實名制管理、農民工工資專用賬戶等核心制度，對可能存在勞動用工風險隱患的提出防范建議，對勞資專管員實行“先培訓、再上崗”。

近年來，大安區(qū)以釘釘子精神深入推進根治欠薪，扎實開展根治欠薪專項行動，持續(xù)推進依法治理、源頭治理和綜合治理，全區(qū)根治欠薪工作取得積極進展。今年上半年，大安區(qū)協(xié)調化解舉報投訴糾紛32件，立案1件，幫助132名農民工追討工資55.6113萬元。

編輯：陳翠