為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，貢井區(qū)結(jié)合兩項(xiàng)改革“后半篇”文章，堅(jiān)持把提高治理效能作為保障工程，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層治理體系，不斷開(kāi)創(chuàng)城鄉(xiāng)基層治理新格局。

完善治理架構(gòu)

編織黨群“連心網(wǎng)”

構(gòu)建區(qū)委社治委、鎮(zhèn)街大工委、村（社區(qū)）大黨委、小區(qū)業(yè)委會(huì)或自管委的四級(jí)聯(lián)動(dòng)治理架構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織向小區(qū)、物業(yè)等末梢單元延伸，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，夯實(shí)紅色陣地，讓黨組織底氣硬起來(lái)，黨建工作旗幟飄起，全力推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育深入基層。全區(qū)建制小區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)95％、片區(qū)黨組織覆蓋率達(dá)62％。結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”換屆，90個(gè)村、30個(gè)社區(qū)均依法設(shè)立村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生和人民調(diào)解委員會(huì)等基層組織，推選出新一屆村（居）民小組長(zhǎng)1187名，村（居）民代表3734人，并于6月底前修訂完善了新一屆村（居）民自治章程和村規(guī)民約（居民公約）。

整合治理力量

形成共治“和諧網(wǎng)”

注重挖掘和培養(yǎng)本土社工人才、治理人才，全區(qū)助理社工師及以上社工人才已達(dá)46人、有“持證社工”的城市社區(qū)占比達(dá)到72％，社會(huì)工作人才460余名。在3個(gè)街道開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織增能計(jì)劃試點(diǎn)工作，通過(guò)引入專業(yè)社會(huì)組織，依托活動(dòng)項(xiàng)目化、項(xiàng)目組織化、組織公益化路徑，結(jié)合社區(qū)居民需求，開(kāi)展社區(qū)社會(huì)組織培育理論課程學(xué)習(xí)和“微公益”項(xiàng)目實(shí)操訓(xùn)練，為社區(qū)挖掘和培育優(yōu)秀的社區(qū)骨干和社區(qū)自治組織，現(xiàn)已培育社區(qū)社會(huì)組織30余個(gè)，完成備案登記的3個(gè)。全覆蓋建立鎮(zhèn)（街道）社會(huì)工作服務(wù)站，在5個(gè)條件成熟的社區(qū)建立各具特色的社工室。全面配齊村（社區(qū)）法律顧問(wèn)、治理專干等治理力量。

提升服務(wù)質(zhì)量

構(gòu)建民生“福祉網(wǎng)”

深化“13IN”農(nóng)村治理體系（以黨組織為核心，村民議事會(huì)，村民委員會(huì)和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)等3個(gè)自治機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，集體經(jīng)濟(jì)組織為補(bǔ)充，N方協(xié)同參與的鄉(xiāng)村治理模式），推廣“八步議事法”等治理機(jī)制，推行“微權(quán)力”治理。深化“124N”城市治理體系（以街道、社區(qū)黨組織為核心，區(qū)域化、網(wǎng)格化黨建為脈絡(luò)，區(qū)、街道、社區(qū)、小區(qū)（網(wǎng)格）四級(jí)聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)，機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、兩新等領(lǐng)域黨組織共駐共建、互聯(lián)互動(dòng)），突出“區(qū)域化＋網(wǎng)格化”治理，打造“新城黨建聯(lián)盟”“黨建GPS”等治理品牌。強(qiáng)化村黨組織書(shū)記“一肩挑”后全方位監(jiān)督管理，在建設(shè)鎮(zhèn)和五寶鎮(zhèn)探索推行“區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)共管”的監(jiān)管模式，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)、更豐富的便民服務(wù)，不斷提升為群眾服務(wù)的質(zhì)量。（葉早菊）

編輯：王娉婷

責(zé)任編輯：馬莉莎