為深入貫徹落實中央鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策部署，切實做好兩項改革“后半篇”文章，加強“三農(nóng)”干部人才隊伍建設(shè)，大安區(qū)突出“設(shè)、選、育”重點，在全市區(qū)縣率先選配鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）科技副鎮(zhèn)長（副主任），為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供人才支撐。
全覆蓋設(shè)置崗位。根據(jù)省市優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)編制資源配置工作方案的要求，在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)總量不變情況下，該區(qū)統(tǒng)籌調(diào)劑盤活編制資源，核定15個鎮(zhèn)（街道）事業(yè)副科干部為科技副鎮(zhèn)長（副主任），實現(xiàn)鎮(zhèn)（街道）設(shè)置全覆蓋。
擇優(yōu)選配干部。該區(qū)堅持圍繞中心科學合理配備干部，綜合考量鎮(zhèn)（街道）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、班子結(jié)構(gòu)和人才需求情況，首批選配規(guī)劃建設(shè)、社區(qū)治理、財務(wù)管理等6名專業(yè)干部，著力優(yōu)化鎮(zhèn)（街道）班子科技人才力量配備。
加強培育管理。該區(qū)將鎮(zhèn)（街道）科技副職納入全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)一管理，實行單列考核，制定科技副職職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，用好用活公務(wù)員調(diào)任、職稱評聘政策，制定年度培訓計劃，統(tǒng)籌安排科技副職上掛學習、實踐鍛煉，激勵干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。（周祥）
編輯：馬莉莎
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