自就業(yè)培訓領域突出問題專項治理工作開展以來，貢井區(qū)人社局貫徹落實省、市、區(qū)各項決策部署，切實做好“三個到位”，采取“四個延伸”，確保工作取得實效。

統(tǒng)籌全局工作

做好“三個到位”

自工作啟動以來，貢井區(qū)人社局迅速成立就業(yè)培訓領域突出問題專項治理工作領導小組，下設5個工作專班，建立常態(tài)化協(xié)調機制，組織召開工作專項會議9次，定期總結工作成果。通過機構自查、入企督查、電話抽查、全面清查等方式對問題進行查擺，及時建立整改臺賬，對問題進行逐一銷號，目前該區(qū)共查擺問題27個，已整改完成問題24個，持續(xù)整改問題2個，整改中問題1個，共計追回資金85850元。

采取“四個延伸”

確保工作成效

一是向培訓項目延伸，在問題查擺過程中通過實地走訪、面對面訪談等方式，針對培訓工作中存在的培訓形式不靈活、培訓內容不接地氣、技能鑒定工作滯后、培訓項目單一等問題形成工作建議，助力培訓項目多元化發(fā)展。二是向培訓機構延伸，通過實地查驗培訓場地和全覆蓋檢查培訓資料等方式，查找培訓機構申報資料不規(guī)范、系統(tǒng)使用不到位問題，現(xiàn)已向6家相關機構發(fā)放了整改通知書并約談機構負責人，要求他們限期整改存在問題。三是向培訓對象延伸，通過電話抽查和到村入戶走訪培訓學員4582人次，及時將發(fā)現(xiàn)培訓課時不足、后續(xù)跟蹤服務不到位、考勤管理不規(guī)范等問題及時反饋給機構，指導機構開展好后續(xù)跟蹤服務。四是向培訓管理延伸，全覆蓋檢查培訓開班申請、過程監(jiān)管、資金審核、撥付流程等資料，及時發(fā)現(xiàn)培訓過程監(jiān)管問題短板，并規(guī)范資金審核撥付流程。

編輯：王娉婷

責任編輯：馬莉莎