近日，市國投集團舉行全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約會，進一步深化市場化選人用人機制，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

會議通報了市國投集團開展子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理改革工作推進情況。目前，該集團已有18家子公司完成了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約。

會議強調(diào)，集團子公司在推進市場化進程中，要把握好“方法和目的同等重要，質(zhì)量和效率同等重要”的市場化核心要求，深刻認識紅色是國有企業(yè)的基因，干凈是國企干部做事做人的底色，促進地方經(jīng)濟社會發(fā)展是國有企業(yè)的目標。要按照中央和省委、市委的要求，進一步振奮精神、狠抓落實，努力在深化國資國企改革上有新作為，在實現(xiàn)國有經(jīng)濟有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)增長上有新業(yè)績，在推進集團“兩化轉(zhuǎn)型”、高質(zhì)量發(fā)展上有新貢獻。

會議要求，各子公司經(jīng)理層成員要深刻領(lǐng)會推行任期制和契約化管理的重大意義，以簽約為契機，履職盡責，充分發(fā)揚“三敢四干”精神，緊緊圍繞目標定措施，推動各項重點工作落實。要進一步提高班子凝聚力，各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子要密切配合、齊心協(xié)力、通力合作，打好團結(jié)“組合拳”。要對黨忠誠講政治，履職盡責敢擔當，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要善于學(xué)習強本領(lǐng)，廉潔自律知敬畏，嚴格按照黨紀國法辦事、按照規(guī)矩程序辦事，自覺接受監(jiān)督，增強自律意識，營造好風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。（張翠娜 王樂樂）

編輯：馬莉莎

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