各類人才總量達(dá)到4.5萬人，每年落實(shí)不少于200萬元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，量身定制出臺(tái)人才支持政策17個(gè)，率先探索實(shí)施高端人才掛職制度，剛?cè)岵?jì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才300余名，成功舉辦四川青花椒產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新大會(huì)，“彩燈工匠”勞務(wù)品牌榮獲第三屆全國創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示交流活動(dòng)“行業(yè)引領(lǐng)類勞務(wù)品牌”.....

這是近年來沿灘人才工作交出的成績單，也是沿灘人才工作寫下的新答卷、奏響的新樂章。

黨的十八大以來，沿灘區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施“智匯沿灘”人才工程，主動(dòng)融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，統(tǒng)籌做好“引才”“育才”“用才”“留才”工作，大膽創(chuàng)新、務(wù)實(shí)推進(jìn)，以最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，奮力開創(chuàng)人才驅(qū)動(dòng)發(fā)展新局面，為推動(dòng)沿灘超?？缭胶透哔|(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐和智力保障。

打造人才“強(qiáng)磁場”，加裝發(fā)展“新引擎”

“三年時(shí)間，我不僅在這里找到了鍛煉自己和施展才華的平臺(tái)，還在這里收獲了愛情，收獲了一個(gè)幸福的家，現(xiàn)在沿灘的發(fā)展這么快、這么好，我由衷地感到驕傲和自豪，但也深感肩上的責(zé)任重大?！眮碜院邶埥」枮I市的范垂柳是成都理工大學(xué)自然地理學(xué)專業(yè)的碩士研究生，目前掛職沿灘高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)副主任。2019年1月，作為引進(jìn)儲(chǔ)備的高端人才被派駐到沿灘高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)從事生態(tài)環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)業(yè)綠色低碳發(fā)展等工作。三年來，范垂柳運(yùn)用自己的專業(yè)優(yōu)勢，以高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，將智慧和力量貢獻(xiàn)在了沿灘這片熱土上。

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。近年來，沿灘區(qū)始終堅(jiān)持“不求所有、但求所用”的用才理念，緊貼經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展迫切需要招攬人才，為吸引更多人才落戶，沿灘區(qū)不斷創(chuàng)新引才方式，在全市率先拍攝第一部招才引智專題宣傳片《沿灘 等你來》，用真實(shí)故事打造有溫度的沿灘印象和發(fā)展環(huán)境；同時(shí)，充分發(fā)揮引進(jìn)人才的紐帶聯(lián)系作用，在高校專場推介招聘活動(dòng)中，邀請(qǐng)已引進(jìn)的高端人才化身引才“形象大使”，講述“沿灘故事”、傳播“沿灘聲音”、闡釋“沿灘特色”，通過現(xiàn)身說法“以才引才”，讓更多人才認(rèn)識(shí)沿灘、了解沿灘，2018年以來，共簽約引進(jìn)高端人才41名，高端人才引進(jìn)總量始終走在全市前列。

此外，該區(qū)還創(chuàng)新建立招商招才小分隊(duì)、駐外人才工作站，圍繞自貢川南新材料化工園區(qū)、自貢食品產(chǎn)業(yè)園等特色園區(qū)，高質(zhì)量舉辦自貢食品產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目暨人才對(duì)接會(huì)等“雙招雙引”人才交流活動(dòng)43場次，引進(jìn)浙江新湖集團(tuán)年產(chǎn)6.3 萬噸鋰電新材料等重大項(xiàng)目145個(gè)，集聚各類專家人才2000余人。

厚植人才“營養(yǎng)土”，激發(fā)人才“內(nèi)驅(qū)力”

近年來，沿灘區(qū)緊盯全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求導(dǎo)向，堅(jiān)持以用為本，突出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、工業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效、鄉(xiāng)村振興有效銜接等中心工作，大力實(shí)施人才培育工程，建立了長期穩(wěn)定的人才培養(yǎng)長效機(jī)制。

“我們針對(duì)擬引進(jìn)的高端人才，開展了‘實(shí)習(xí)月’活動(dòng)，提供了崗前實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，通過‘老帶新’‘一對(duì)一’等導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶制度，讓他們能夠快速融入工作。同時(shí)，對(duì)于引進(jìn)后表現(xiàn)優(yōu)秀的高端人才，通過掛職鍛煉壓擔(dān)子的方式幫助其快速成長！”沿灘區(qū)委常委、組織部部長陳永航介紹道。此外，區(qū)委組織部還根據(jù)高端人才所學(xué)專業(yè)，組織赴北大、廈大、南大等高校參加專題研修班，同時(shí)結(jié)合高端人才需要和短板，創(chuàng)新開辦了高端人才“微課堂”，精準(zhǔn)提升高端人才業(yè)務(wù)水平和綜合能力。

不僅僅是高端人才，沿灘區(qū)還立足實(shí)際，不斷豐富和完善干部人才培育模式，在本土人才培育方面探索出了新路子。

“這是一份榮譽(yù)，更是一份責(zé)任?！比ツ?2月，沿灘區(qū)沿灘鎮(zhèn)工會(huì)主席李元財(cái)有了一個(gè)全新的身份——鄉(xiāng)村振興“榮譽(yù)村主任”。李元財(cái)曾任沿灘鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，有著20多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，退居二線后受聘為詹井村鄉(xiāng)村振興“榮譽(yù)村主任”。據(jù)了解，除試點(diǎn)選聘的3名榮譽(yù)村主任外，該區(qū)還從專業(yè)干部人才隊(duì)伍中聘任了10名鄉(xiāng)村振興人才專員，進(jìn)一步壯大鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍。

“我們還把干部人才培訓(xùn)延伸到村一級(jí)，采取送教下鄉(xiāng)的培訓(xùn)模式，全覆蓋培訓(xùn)村黨組織書記、‘第一書記’、駐村幫扶干部、村主任等4支鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，為本土人才提能提供了‘充電站’?！标愑篮秸f。

提升平臺(tái)“承載力”，釋放創(chuàng)造“新動(dòng)能”

種好梧桐樹，方能吸引金鳳凰。近年來，沿灘區(qū)跟進(jìn)人才平臺(tái)載體建設(shè)，廣泛搭建人才服務(wù)基層平臺(tái)和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。

積極融入成渝“雙圈”，深化校地合作，與電子科技大學(xué)、西南大學(xué)食品科學(xué)學(xué)院、四川大學(xué)農(nóng)產(chǎn)品加工研究院等5個(gè)高校院所在技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、成果轉(zhuǎn)化等方面達(dá)成戰(zhàn)略合作；圍繞創(chuàng)新“以才育才”模式，探索建立農(nóng)業(yè)系統(tǒng)“師帶徒”工作機(jī)制，與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院柑橘研究所、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)專家教授簽訂技術(shù)合作協(xié)議，圍繞柑橘、花椒兩個(gè)十萬畝現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，為本土專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才提供技術(shù)指導(dǎo)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶、青藍(lán)攜手共成長”目標(biāo)。同時(shí)，與省農(nóng)科院簽約共建西南（自貢）食品產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，圍繞食品全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展中的瓶頸技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、共性技術(shù)、前瞻性技術(shù)開展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作，探索創(chuàng)新發(fā)展新路徑，著力打造設(shè)施配套完善、功能齊全高效、研發(fā)力量強(qiáng)大的食品全產(chǎn)業(yè)鏈科技創(chuàng)新與成果示范轉(zhuǎn)化基地，進(jìn)一步激活產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新引擎。

據(jù)了解，目前，沿灘已成功創(chuàng)建省級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、省級(jí)科技企業(yè)孵化器、省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）、省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地、省級(jí)眾創(chuàng)空間等省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體5個(gè)，建成市級(jí)院士（專家）工作站、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、市級(jí)中小企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新平臺(tái)30個(gè)，2021年，建成了全市首個(gè)“鄉(xiāng)村振興青年人才孵化基地”，各類平臺(tái)人才承載能力和吸附能力不斷增強(qiáng)。

“功以才成、業(yè)由才廣?！毖貫﹨^(qū)不斷搭建平臺(tái)載體，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，有效激發(fā)人才內(nèi)驅(qū)力，激活人才隊(duì)伍“一池春水”，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之焰“生生不息”，釋放出跨越發(fā)展的新動(dòng)能。

筑優(yōu)人才“生態(tài)圈”，繪就發(fā)展“同心圓”

留不留得住，關(guān)鍵看服務(wù)。近年來，沿灘區(qū)始終堅(jiān)持黨管人才原則，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持高位推動(dòng)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，人才政策供給體系不斷完善。先后出臺(tái)《沿灘區(qū)高端人才引進(jìn)儲(chǔ)備管理辦法》《沿灘區(qū)青年人才公寓租住管理辦法》《沿灘區(qū)教育體育人才引進(jìn)暫行辦法》等人才支持政策17個(gè)，涵蓋人才管理、培育、使用、服務(wù)等各方面。同時(shí)，建立人才開發(fā)投入穩(wěn)定增長機(jī)制，每年落實(shí)不低于200萬元作為人才發(fā)展專項(xiàng)資金；實(shí)施人才安居保障工程，標(biāo)準(zhǔn)化配備16套人才公寓，實(shí)現(xiàn)人才拎包入住，及時(shí)兌現(xiàn)高端人才安家補(bǔ)助245萬元，為人才解決后顧之憂；舉辦“共憶中共黨史·共話青春夢想”“高端人才——我在沿灘的第一個(gè)新年”等“才話沿灘”“青薈沿灘”系列人才交流活動(dòng)20余期，利用重大節(jié)日、行業(yè)性節(jié)日、建黨百年等契機(jī)，走訪慰問各領(lǐng)域優(yōu)秀人才3200余人，聚力打造“近者悅、遠(yuǎn)者來”的良好人才生態(tài)。

如今的沿灘，正在積極搶抓川南經(jīng)濟(jì)區(qū)打造“全省第二經(jīng)濟(jì)增長極”重大機(jī)遇，以“務(wù)實(shí)奮進(jìn)、拼搏趕超”的姿態(tài)，奔跑在聚力建設(shè)成渝地區(qū)南翼跨越開放合作示范區(qū)和再造產(chǎn)業(yè)自貢樣板區(qū)的跑道上，從這里再出發(fā)，沿灘區(qū)將深入貫徹落實(shí)中央、省委人才工作會(huì)議及市委有關(guān)會(huì)議精神，聚焦建設(shè)“兩區(qū)一城”奮斗目標(biāo)，圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，持續(xù)加大人才政策的力度、廣度和深度，以求賢若渴之心廣攬八方英才，加快打造區(qū)域人才集聚高地，讓更多“千里馬”在沿灘這片沃土競相奔騰。

編輯：陳翠

責(zé)任編輯：張馳

編審：吳山冠