2月23日，自流井區(qū)人社局一行到大安區(qū)四川威鵬電纜制造股份有限公司學習考察金牌調(diào)解組織創(chuàng)建工作。

考察組一行到四川威鵬電纜金牌調(diào)解組織實地參觀，查看資料，詳細了解大安區(qū)人社局培育四川威鵬電纜制造股份有限公司金牌調(diào)解組織工作經(jīng)驗。自流井區(qū)仲裁院負責人表示獲益匪淺，為今后的創(chuàng)建工作提供了思路。

據(jù)大安區(qū)仲裁院負責人介紹，創(chuàng)建金牌調(diào)解組織首先軟件標準上“精益求精”，要引導公司始終堅持“黨建引領、企業(yè)與職工為主體自主協(xié)商、責任與服務核心價值體現(xiàn)”，尤為注重爭議預防預警、調(diào)解組織作用發(fā)揮和人文關懷及社會責任履行，提升勞動爭議調(diào)解組織標準化、調(diào)解辦案精準化、人員隊伍專業(yè)化、基礎設施規(guī)范化和調(diào)解工作信息化建設。其次在硬件建設上“提檔升級”，按調(diào)解組織建設標準要求，威鵬電纜金牌調(diào)解組織現(xiàn)有工作場所3間，專用調(diào)解室1間，配備調(diào)解桌椅，“六本五掛”規(guī)范；配有各類宣傳咨詢資料，能滿足辦公需要；與公司合并使用檔案室，配備專用檔案柜用于存放調(diào)解相關案卷資料，同時將調(diào)解工作經(jīng)費列入了單位預算，公司根據(jù)需要給予專項補助，調(diào)解員辦案補貼在公司薪酬管理制度上作為績效獎勵予以確定。

據(jù)了解，四川威鵬電纜制造股份有限公司金牌調(diào)解組織是大安區(qū)首批創(chuàng)建的“省級勞動人事爭議金牌調(diào)解組織”，作為全省第一批、全市唯一的金牌調(diào)解組織，對推動大安區(qū)深化構建和諧勞動關系綜合配套改革試點工作奠定了堅實基礎，也為兄弟區(qū)縣提供了經(jīng)驗和借鑒示范。（喻昕遠?段紅宇）

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