自貢網(wǎng)記者 繆靜

“小伙子，你的居家健康監(jiān)測期今天到期，我們來跟你簽解除告知書?！?月27日，大安區(qū)華大社區(qū)麗苑的“龍井棟長”郭紅入戶對一返市人員開展告知和宣傳工作。據(jù)悉，像郭紅一樣的“龍井棟長”在整個街道共有90名。

今年初，龍井街道創(chuàng)新“龍井棟長”基層治理模式以來，各項工作取得明顯成效，省級基層社會治理試點街道成果持續(xù)拓展。

為創(chuàng)造共建、共治、共享的社會新格局，龍井街道立足熱心居民的發(fā)掘，確定“龍井棟長”作為“最后一名快遞員”身份，解決基層治理頑疾。街道堅持以問題導(dǎo)向定目標，多次召開基層治理研討會，確定了入戶困難、民情不清、渠道不暢、自治無人四大基層治理難題。

在選拔“龍井棟長”前，黨工委書記帶隊分別與所轄四個社區(qū)的社區(qū)干部、網(wǎng)格員、組長、居民代表進行座談，并進行充分的前期調(diào)研，根據(jù)各方意見制定《龍井棟長管理辦法》，確立“龍井棟長”政策宣傳員、信息采集員、矛盾調(diào)解員、平安創(chuàng)建員、自治引導(dǎo)員五員職責(zé)。隨后，通過線上 “燊海云”微信小程序發(fā)布招募信息；線下入戶發(fā)放一萬余份《龍井棟長招募令》，對全域居民進行覆蓋宣傳。經(jīng)由組織推薦、居民舉薦、個人自薦的方式選拔出94名“龍井棟長”預(yù)備人選，通過征集公安、紀檢、司法、信訪等部門意見和公示收集居民意見，最終選拔出90名“龍井棟長”正式人員。

據(jù)了解，《龍井棟長管理辦法》以選育管用為核心，確定了兩類考核機制、六項退出機制，七大權(quán)益機制。以居民滿意度、工作完成情況為“龍井棟長”測評打分，選取本社區(qū)排名前10%的棟長增加星級，并進行展示激勵。從黨風(fēng)廉政、個人情況、工作考核等六個方面建立退出機制，保證“龍井棟長”切實履職。建立參與決策、資格優(yōu)先、人身保險等七個權(quán)益機制，振奮“龍井棟長”工作激情。

“龍井棟長”試運行開展一個月來，密集參與節(jié)假日煙花爆竹禁燃禁放、春節(jié)疫情防控宣傳及返鄉(xiāng)人員摸排、城鄉(xiāng)燃氣安全隱患入戶摸排等重點工作600余人次，成為龍井街道基層治理的重要力量。

編輯：熊丹

責(zé)任編輯：冉華陽

編審：舒旭暉