為深入認真貫徹落實“萬名黨員干部下基層”活動，持續(xù)深化黨史學習教育成果，切實為群眾解難事、辦實事、辦好事，龍井街道認真落實“三個一”，當好“宣傳員”“督導員”“信息員”“戰(zhàn)斗員”“協(xié)調(diào)員”，以實際行動“踐行“兩個確立”、做到“兩個維護”，助力社區(qū)基層治理提質生效，激發(fā)建設活力包容繁榮興旺幸福宜居新大安內(nèi)生動力。

“一張網(wǎng)格”建主體，解難題用“真勁”。全網(wǎng)覆蓋，織密網(wǎng)格。龍井街道共劃分為19個網(wǎng)格，所轄社區(qū)23個黨支部實現(xiàn)網(wǎng)格覆蓋，同時創(chuàng)新“龍井棟長”模式，實現(xiàn)網(wǎng)格—支部—樓棟共織“一張網(wǎng)”，推進為群眾辦實事全網(wǎng)覆蓋。統(tǒng)籌聯(lián)動，織牢網(wǎng)格。市級、區(qū)級掛包幫扶單位等7個部門及街道累計下派黨員干部527人次到社區(qū)報到，調(diào)動各方優(yōu)勢資源為群眾服務，各包掛單位支持幫扶社區(qū)宣傳及建設物資5.1萬元。形成強大工作合力，收獲1+1＞2的成效。云端網(wǎng)格，廣征民意。充分利用網(wǎng)格化服務管理平臺、“燊海云”微信小程序等載體收集群眾意見，并及時反饋、解決。不僅當好信息的“快遞員”，同時將問題解決在網(wǎng)格。

“一個制度”搭脈絡，下基層用“真心”。為確?！叭f名黨員干部下基層”活動取得實效，龍井街道所轄各社區(qū)分別制定了《“萬名黨員干部下基層”工作制度》，嚴要求，規(guī)范干部行為。制度公開了工作要求，明確了黨員干部開展工作要“亮身份”“亮職責”“亮承諾”，實行工作輪換制度，應急事件或重大問題報告制度，既約束了干部行為，也方便了對上對下溝通，確?；顒尤〉脤嵭?。列清單，認領需求事項 。根據(jù)工作安排列出了開展疫情防控、民情收集、困難幫扶等事項“服務清單”，各包掛單位黨組織、黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，認領服務事項。建臺賬，加強分析考核。建立每日工作臺賬，做好到崗和離崗的簽到，及時記錄開展主要工作，定期分析研判，及時為群眾解決實際問題，并將臺賬記錄作為目標考核、爭先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

“一支隊伍”造細胞，聯(lián)群眾用“真情”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以黨員為主線，實行“黨員+”結構。黨員+樓棟長，激活治理神經(jīng)末梢。作為“一張網(wǎng)”的最小“細胞”，將下基層黨員與樓棟長組隊，將“龍井棟長”五員職責與黨員干部五員職責相結合，統(tǒng)籌力量，切實幫助群眾解難題。黨員+網(wǎng)格員，問題解決在網(wǎng)格。作為直接面對群眾的人員，網(wǎng)格員了解民情、轉達民情，加入黨員先鋒模范同網(wǎng)格員共解民情，將問題解決不出網(wǎng)格。黨員+志愿者，真心用情做優(yōu)服務。黨員旗幟引領力量和志愿者標桿帶領作用相結合，深入群眾開展結對幫扶、矛盾調(diào)解、文明宣傳等服務活動，真心用情為民解憂、為民解難，做好服務群眾“最后一公里”。（楊超會）

編輯：熊丹

責任編輯：冉華陽

編審：舒旭暉