為完善干部監(jiān)督管理機(jī)制，大安區(qū)綜合運(yùn)用調(diào)研走訪、上門家訪、社區(qū)隨訪、部門聯(lián)訪等方式，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、全方位了解干部，切實(shí)織密干部管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。
調(diào)研走訪，暢通干部交流“主渠道”
大安區(qū)組建縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長的回訪調(diào)研隊(duì)伍5支，區(qū)委書記、區(qū)長帶頭開展換屆后鎮(zhèn)街道班子運(yùn)行調(diào)研，結(jié)合巡視巡察、專項(xiàng)檢查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、信訪舉報(bào)等結(jié)果反饋，形成班子運(yùn)行調(diào)研20項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容清單，通過談心談話、現(xiàn)場調(diào)研、走訪座談等方式，及時(shí)了解班子運(yùn)行和干部履職情況，發(fā)現(xiàn)解決問題，推動各項(xiàng)工作。
上門家訪，架起組織關(guān)愛“連心橋”
大安區(qū)確定領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、家庭變故干部、受處分處理干部等10類情形的干部作為家訪重點(diǎn)，分級分層實(shí)行上門家訪，動態(tài)掌握干部家庭情況、思想動態(tài)、品行作風(fēng)，采用給家屬寫提醒函、發(fā)送廉政小手冊等方式，鼓勵干部職工家屬發(fā)揮“賢內(nèi)助”“廉內(nèi)助”作用。目前，已對9個(gè)單位37名干部開展家訪，協(xié)調(diào)解決干部實(shí)際困難8個(gè)，收集意見建議59條。
社區(qū)隨訪，開通民情反饋“直達(dá)車”
大安區(qū)完善領(lǐng)導(dǎo)干部社區(qū)“雙報(bào)到”“三承諾”制度，要求干部到所在單位駐地社區(qū)和居住地社區(qū)黨組織報(bào)到，參加志愿服務(wù)和公益活動。同時(shí)，在了解干部品行作風(fēng)、公務(wù)員招錄時(shí)，采取多種方式聽取社區(qū)及相關(guān)人員意見，通過社情民意的直達(dá)，切實(shí)了解干部“八小時(shí)外”的表現(xiàn)情況。
部門聯(lián)訪，打好全面監(jiān)督“組合拳”
大安區(qū)委組織部牽頭，整合區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、巡察辦、法院等15個(gè)部門的監(jiān)督力量，建立干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，建立“月集中通報(bào)、重要信息立即報(bào)”信息溝通辦法，形成“1+15+N”的干部監(jiān)督工作體系。去年以來，先后對17名涉嫌治安違法、酒駕、無證駕駛等行為的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行聯(lián)動處理。通過各部門合力監(jiān)督，全方位、多維度掌握干部的工作圈、生活圈和朋友圈，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移。（李響 甘宗敏）
編輯：彭彥彰
責(zé)任編輯：冉華陽
編審：吳山冠
0