為切實做好“守初心、解難題、辦實事、開新局”工會干部赴基層蹲點工作，4月7日，大安區(qū)總工會召開基層蹲點工作動員會。區(qū)委常委、組織部部長、區(qū)總工會主席朱莉出席會議并講話。區(qū)總工會2022年度赴基層工會蹲點工作組和有關鎮(zhèn)街、部門黨（工）委（組）主要負責人、工會主席、工會干事20余人參會。

會上，區(qū)總工會負責同志傳達市總工會關于常態(tài)化開展“守初心、解難題、辦實事、開新局”工會干部赴基層蹲點工作的相關文件精神，對大安區(qū)總工會開展基層蹲點工作進行安排部署，對點位選擇、工作安排、干部選配和組織保障進行說明。

朱莉指出，開展基層蹲點工作是工會干部服務基層、破解難題的有效舉措，是進一步推進工會組織和工會干部改進工作作風、增進職工感情、厚植職工情懷，提高做好職工群眾工作能力水平的重要途徑。她強調(diào)，要提高政治站位，充分認識蹲點工作重要意義。要圍繞中心、服務大局，切實蹲點到基層，實現(xiàn)服務“零距離”，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點等中心工作，進一步發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用，助推全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展；要細化工作舉措，全力推動蹲點工作做細做實。通過上下聯(lián)動、整體推進，重點緊扣新就業(yè)形態(tài)勞動群體，創(chuàng)新服務內(nèi)容和服務模式，解決好新就業(yè)形態(tài)勞動者最關心、最困難、最憂慮的實際問題；要強化組織領導，全面確保蹲點工作落地見效。要成立領導小組，建立工作制度，全過程全方位做好保障，確保蹲點工作有條不紊推進。

據(jù)悉，此次蹲點工作，大安區(qū)總工會按照“3+1+X”干部選配方式，選派4名干部赴區(qū)科技和經(jīng)信局工會委員會、鳳凰街道工會聯(lián)合會和廟壩鎮(zhèn)工會聯(lián)合會開展蹲點工作，蹲點工作時間不少于3個月。其中，鳳凰街道工會聯(lián)合會重點在服務小微企業(yè)，實現(xiàn)工會組織有效覆蓋上下功夫；區(qū)科技和經(jīng)信局工會委員會發(fā)揮行業(yè)指導作用，圍繞深化構(gòu)建和諧勞動關系綜合配套改革試點，在推動勞動糾紛“不出園區(qū)”“不出廠區(qū)”上下功夫；廟壩鎮(zhèn)工會聯(lián)合會充分發(fā)揮“李懷剛勞模創(chuàng)新工作室”作用，在振興“肉牛之鄉(xiāng)”上下功夫。（李俊聰）

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