致敬勞動者，禮贊勞動美。勞動模范是勞動群眾的杰出代表，勞模精神是人民群眾的寶貴財富。近年來，大安區(qū)委、區(qū)政府高度重視勞模、關心愛護勞模，為支持各級勞模充分發(fā)揮示范引領作用搭建平臺、創(chuàng)造條件、營造氛圍。大安區(qū)總工會在廣泛開展勞模事跡、勞模精神宣講的同時，竭誠做好勞模管理和服務工作。

大安區(qū)始終將勞模的培養(yǎng)選樹作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要載體，每五年開展勞模推薦評選工作，選樹國家級、省級、市級勞模、五一勞動獎章獲得者累計82名。為進一步搭建勞模后備人才培養(yǎng)平臺，大安區(qū)總工會牽頭廣泛開展勞動和技能競賽、“安康杯”競賽等活動，累計培養(yǎng)技術能手、種養(yǎng)殖能手等勞模后備人選103名。依托“大安工會”“大安觀察”等新媒體平臺，大安區(qū)持續(xù)開展勞模暨先進人物事跡專題宣傳，發(fā)揮勞模在企業(yè)黨建工作、安全生產、經營創(chuàng)效等方面的示范性作用。

為強化勞模關心關愛，大安區(qū)總工會建立健全勞模幫扶、走訪慰問、健康體檢、療休養(yǎng)等勞模關愛機制，通過加大技術津貼、創(chuàng)新經費資助等力度，調動技術型職業(yè)鉆研業(yè)務的積極性。對低收入和特殊困難的勞模按標準發(fā)放低收入生活困難補助金和困難幫扶金，對生活困難的市級勞模提供幫扶，每年還組織市級勞模進行健康體檢。今年以來，共發(fā)放勞模節(jié)日慰問金、生活困難補助金、困難幫扶金等資金4.05萬元，組織勞模健康體檢56人次。

為進一步做好勞模管理工作，激發(fā)勞?；盍Γ蟀矃^(qū)對勞模推行系統(tǒng)化、信息化、動態(tài)化管理，按照“一人一冊”建立勞模檔案，分年代、級別、行業(yè)對歷屆勞模信息整理登記，動態(tài)更新勞模工作變動、晉升、離退休等情況。為充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，激發(fā)勞?；盍?，大安區(qū)設立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室3個，由大安區(qū)總工會不定期邀請就業(yè)促進、職業(yè)介紹、醫(yī)療保健等方面的“特長勞?！?，在工作室固定輪流坐班，為廣大職工提供普遍式、點菜式、訂單式、預約式的“四式”綜合服務。今年以來，共組織勞模交流5場次，服務職工群眾540人次。

勞動模范是奮勇爭先的“排頭兵”，是實干擔當的“踐行者”。大安區(qū)通過優(yōu)化勞模管理服務工作，進一步為各級勞模建功立業(yè)創(chuàng)造條件，以廣大勞模的實際行動和先進事跡，引領帶動廣大勞動者立足本職工作，勇擔時代重任，為建設活力包容繁榮興旺幸福宜居新大安作出新的更大貢獻！（豐雪 李俊聰）

編輯：馬莉莎

責任編輯：冉華陽

編審：吳山冠