自貢網(wǎng)記者 鄭鑫玉

6月21日，富順縣召開2021年度全縣人才工作述職評議暨全省人才工作先行區(qū)建設(shè)調(diào)度會議，傳達學(xué)習(xí)2021年度市（州）人才工作述職評議會和2021年度全市人才工作述職評議會議精神，并總結(jié)分析全縣2021年人才工作完成情況，謀劃部署2022年人才工作重點任務(wù)。

會議要求，要堅持問題導(dǎo)向，突出重點工作，清醒認識當(dāng)前富順縣人才工作面臨的壓力和困境，補短板強弱項，持續(xù)提升思想認識，強化創(chuàng)新舉措，加大人才招引力度。對標(biāo)對表建成全省人才工作先行區(qū)的具體指標(biāo)，找差距、查原因、添舉措、抓落實，確保全年目標(biāo)任務(wù)持續(xù)穩(wěn)定高質(zhì)量達標(biāo)，合力推動全縣人才工作再上新臺階。

會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神和省第十二次黨代會精神，圍繞市縣第十三次黨代會確定的各項工作目標(biāo)加壓奮進，全力創(chuàng)建全省人才工作先行區(qū)。要強化黨管人才，推動責(zé)任鏈條扣緊扣實。堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“一盤棋”思想，主動認領(lǐng)任務(wù)、密切協(xié)同配合、抓好細化落實，確保人才工作統(tǒng)籌有力、高效運行。要堅持開放協(xié)同，推動人才引育有聲有色。深刻把握人才發(fā)展的規(guī)律特點，結(jié)合人才工作實際，持續(xù)推動“新時代百名博士進富順”活動提質(zhì)增效，用好用活博士“智囊團”。要堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，推動示范建設(shè)有形有態(tài)。重點圍繞體制機制、典型案例、政策集成、產(chǎn)業(yè)人才4個方面精準(zhǔn)發(fā)力，深化“富順百千萬人才計劃”評選命名，大力實施鄉(xiāng)村人才振興五年行動，推動全縣新經(jīng)濟人才抱團發(fā)展。要優(yōu)化服務(wù)體系，推動人才保障提質(zhì)提效。健全政府、用人單位、社會多元化投入的人才保障機制，以優(yōu)化服務(wù)保障承載情感歸依，奮力打造識才敬才愛才用才的社會氛圍。

編輯：馬莉莎

責(zé)任編輯：彭彥彰

編審：喻佳