“簡單介紹一下自己的優(yōu)勢和不足”“假設(shè)村里有地災(zāi)隱患點(diǎn)，村民的生產(chǎn)生活可能受影響，作為村社區(qū)負(fù)責(zé)人，你將怎么辦？”……24日上午，大安區(qū)何市鎮(zhèn)會議室里，考官提出的“硬核”問題拉開了該鎮(zhèn)公開競聘村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對象的序幕。經(jīng)自愿報名、考察審核通過后的23名村社區(qū)干部進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。

為強(qiáng)化村級組織建設(shè)，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，培養(yǎng)一批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、用得上的村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，切實(shí)提升基層組織的活力和戰(zhàn)斗力，何市鎮(zhèn)黨委根據(jù)大安區(qū)委組織部關(guān)于認(rèn)真做好2022年度遴選優(yōu)秀年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)對象“三百工程”文件的精神要求，對村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)對象實(shí)行了競聘選拔，堅持公平公正公開原則，采用結(jié)構(gòu)化面試，由鎮(zhèn)班子成員和部分優(yōu)秀村社區(qū)書記代表作為評委，現(xiàn)場打分。

“看到這么多年輕的同志來競聘，還是感到有點(diǎn)緊張，但考試前做了充分準(zhǔn)備，對自己的表現(xiàn)比較滿意。”今年30歲，鐘鼓山村黨總支副書記關(guān)強(qiáng)表示，如果有幸被列入培養(yǎng)對象，將會踏踏實(shí)實(shí)做好基層工作，為村民辦實(shí)事。

“此次競聘者多數(shù)是85后和90后，他們準(zhǔn)備充分，思路清晰，選拔一批年輕化的‘后浪’，為村社區(qū)干部隊伍注入‘新鮮血液’。也是我們選拔的初衷?！痹撴?zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人表示，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興人才隊伍是關(guān)鍵，鎮(zhèn)黨委在考察競聘者德能勤績廉的同時，注重選拔擔(dān)當(dāng)實(shí)干，熟悉農(nóng)村工作、且有較強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力的干部。希望通過競聘面試，選拔出敢擔(dān)當(dāng)、敢奉獻(xiàn)、能戰(zhàn)斗的人才，進(jìn)一步充實(shí)村級組織力量，提高服務(wù)群眾水平。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)面試評分和日常表現(xiàn)情況，研究確定村社區(qū)主要負(fù)責(zé)人后備人選培養(yǎng)對象初步人選，上報區(qū)委組織部審定，后續(xù)參加全區(qū)統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)，在以后的工作中，村社區(qū)將給這些后備力量壓擔(dān)子，促其盡快提升能力素質(zhì)快速成長。（趙翌倩）

編輯：張美琪

責(zé)任編輯：彭彥彰

編審：喻佳