8月23日，沿灘區(qū)紀委監(jiān)委召開第三季度重點工作調(diào)度會，總結(jié)盤點今年以來工作，梳理分析存在的問題，安排部署下一步工作。區(qū)委常委、區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任宋筱茜對工作進行調(diào)度和安排。

會上，各室部負責同志依次對照《2022年度縣（區(qū)）紀檢監(jiān)察工作考核指標》匯報了各項指標完成情況，各分管領(lǐng)導同志結(jié)合自身分管領(lǐng)域工作進行了匯報發(fā)言。大家客觀總結(jié)了工作成績，找出了存在的問題，明確了下步努力目標。

會議指出，上半年各項工作成績值得充分肯定，但同時也要清醒認識到，在對標目標任務和上級要求上，還存在一些問題和困難。

會議要求，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，強化目標導向、問題導向，奮戰(zhàn)下半年，確保圓滿完成全年各項目標任務。一是目標再明確、思想再繃緊。要全面、準確理解和把握各項考核指標，切實把方向找準，緊盯考核指標想辦法、謀點子、出實招、拿舉措。要強化爭先意識，以更高標準擔當作為、攻堅突破。二是重點再聚焦、短板再補齊。要做優(yōu)基礎(chǔ)指標，確?；A(chǔ)指標保質(zhì)保量、富有成效；要攻堅薄弱指標，確保難點變亮點、短板變樣板；要沖刺激勵指標，確?？钙鞝幭取⒊蔀闃藯U。三是責任再壓實、作風再務實。凝聚趕超跨越合力，分管副書記要定期調(diào)度、協(xié)調(diào)推進，分管常委要時時跟進、事事過細，室部要明確專人跟進目標任務，確保責任到崗、責任到人，推動形成奮發(fā)向上、競相作為的良好態(tài)勢。

編輯：馬莉莎

責任編輯：冉華陽

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