推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵在人。近年來(lái)，榮縣持續(xù)強(qiáng)化農(nóng)村工作隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，圍繞建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、用好駐村干部人才力量、抓實(shí)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)打好“組合拳”。

為建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，榮縣強(qiáng)化縣級(jí)農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等涉農(nóng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在選拔培養(yǎng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)化干部上持續(xù)深化；開(kāi)展換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子“回頭看”，及時(shí)提拔重用政治品質(zhì)過(guò)硬、鄉(xiāng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)化干部，提醒、督促或調(diào)整抓鄉(xiāng)村工作措施少、力度弱的干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，著力構(gòu)建學(xué)農(nóng)、懂農(nóng)、愛(ài)農(nóng)的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍?！霸谶x拔任用鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，堅(jiān)持重基層、重一線、重農(nóng)村導(dǎo)向，優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷、熟悉基層農(nóng)村工作的干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選?！睒s縣縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

榮縣堅(jiān)持把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺(tái)，通過(guò)“萬(wàn)名黨員下基層”、駐村包保等形式，每年至少選派100名優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉，提高黨員干部的群眾工作本領(lǐng)；同時(shí)，加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、到村任職過(guò)的選調(diào)生、第一書(shū)記、駐村工作隊(duì)員中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部力度，嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員、新招聘事業(yè)人員最低服務(wù)年限要求，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員借用管理，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼政策，讓基層干部人才用得好、留得住。深入實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興行動(dòng)，堅(jiān)持外引和內(nèi)育相結(jié)合，積極開(kāi)展校地合作、柔性引才，大力培育“土專(zhuān)家”“新農(nóng)人”，建設(shè)好鄉(xiāng)土人才工作站，持續(xù)選派鄉(xiāng)村振興人才專(zhuān)員到特色產(chǎn)業(yè)村當(dāng)好發(fā)展“排頭兵”。

此外，榮縣還注重把謀劃鄉(xiāng)村振興有思路、培育產(chǎn)業(yè)有措施、帶領(lǐng)群眾有辦法的優(yōu)秀黨員選拔為村“兩委”班子帶頭人。鼓勵(lì)村致富能手、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社負(fù)責(zé)人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人、村教村醫(yī)、高校畢業(yè)生、大學(xué)生村官等加入到鄉(xiāng)村振興建設(shè)中來(lái)，不斷強(qiáng)化村級(jí)后備干部力量?！拔覀冞€大力實(shí)施村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學(xué)歷提升行動(dòng)計(jì)劃，健全并落實(shí)村（社區(qū)）干部待遇保障機(jī)制，加大從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員力度，大力宣傳和表彰優(yōu)秀典型，形成鮮明導(dǎo)向、營(yíng)造干事氛圍。”榮縣縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。（張莉?丁文君）

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