自貢網(wǎng)記者 繆靜

日前，市委組織部印發(fā)《自貢市公務(wù)員及時獎勵實施細則（試行）》（以下簡稱《細則》），健全完善公務(wù)員正向激勵體系，進一步激發(fā)廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

為確保獎勵的“操作性”，《細則》將及時獎勵適用范圍明確為“事關(guān)國家重大利益、黨委政府中心工作、涉及人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會廣泛關(guān)注”4個方面，“較大影響的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件和經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)”等9種類型的突發(fā)事件和專項重要工作，以增強指導(dǎo)性。合理確定年度及時獎勵規(guī)模，市本級、各縣（區(qū)）年度內(nèi)經(jīng)批準開展的及時獎勵公務(wù)員人數(shù)、集體個數(shù)一般不超過轄區(qū)內(nèi)當年公務(wù)員、公務(wù)員集體總數(shù)的10%，確保受獎勵對象的先進性、代表性。對市、縣（區(qū)）及以下機關(guān)兩個層級和申報記二等功以上、記三等功以下兩個種類，實施程序分層分類細化。

《細則》注重時間節(jié)點，突出獎勵的“時效性”。明確及時獎勵一般應(yīng)于處理突發(fā)事件、承擔專項重要工作完成后或取得階段性成效1個月內(nèi)申報獎勵方案，獎勵方案審批（審核）后3個月完成。對于在處置具有特殊影響的突發(fā)事件中有重大立功表現(xiàn)人員（集體）的獎勵，可適當簡化程序，必要時由審批機關(guān)直接確定獎勵對象，讓及時獎勵制度最大程度發(fā)揮正面激勵引導(dǎo)作用。

《細則》注重抓好結(jié)果運用，以增強獎勵的“激勵性”。對獲得及時獎勵的公務(wù)員個人和集體，按照規(guī)定頒發(fā)獎勵證書、獎?wù)隆ⅹ勁坪鸵淮涡元劷?。其中，對獲得記三等功的公務(wù)員，當年年度考核可優(yōu)先確定為優(yōu)秀等次，對獲得記二等功以上的公務(wù)員，當年年度考核可直接評定為優(yōu)秀等次且不占所在單位優(yōu)秀名額；獲得記三等功以上的公務(wù)員集體，當年年度考核優(yōu)秀等次比例在20%的基礎(chǔ)上，可最高分別按三等功5個、二等功10個、一等功以上15個百分點提高。

編輯：王娉婷

責任編輯：張馳

編審：吳山冠