9月15日，記者從榮縣縣委組織部采訪獲悉，今年，榮縣開展了“三大行動(dòng)”充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)。

“鍛能”實(shí)干行動(dòng)。創(chuàng)新繪制“作戰(zhàn)圖”，建立“作戰(zhàn)圖”星級(jí)點(diǎn)位月拉練制度，采取現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)連續(xù)排名靠后責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)干部采取約談、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)等措施，倒逼責(zé)任落實(shí)，提升干部落實(shí)能力。突出實(shí)踐賦能，選派50名干部到過水園區(qū)拓園等重點(diǎn)項(xiàng)目一線歷練，下派50名干部到鄉(xiāng)村振興、疫情防控等基層一線墩苗，外派50名干部到省市部門、成渝發(fā)展一線學(xué)習(xí)鍛煉，不斷提升干部攻堅(jiān)克難、群眾工作、改革創(chuàng)新能力。

“先鋒”引領(lǐng)行動(dòng)。樹立鮮明實(shí)干用人導(dǎo)向，推動(dòng)典型引領(lǐng)、考核激勵(lì)向鄉(xiāng)村振興、疫情防控、重大項(xiàng)目、園區(qū)建設(shè)、基層一線等傾斜。今年以來，對(duì)97名干部晉升職級(jí)，對(duì)38名實(shí)績(jī)突出干部進(jìn)行提拔，對(duì)23個(gè)工作成效顯著的領(lǐng)導(dǎo)班子上調(diào)優(yōu)秀等次比例，推動(dòng)黨員干部樹立和踐行正確的政績(jī)觀，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)精神。

“戰(zhàn)略”培養(yǎng)行動(dòng)。因人而異制定培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)周期、培養(yǎng)路徑，同時(shí)系統(tǒng)思謀好與干部隊(duì)伍建設(shè)的匹配度和契合度。分七類系統(tǒng)規(guī)劃，三類定制培養(yǎng)、四類定向蓄水，制定年輕干部成長(zhǎng)5年專項(xiàng)規(guī)劃，既著力鍛造高素質(zhì)專業(yè)化“執(zhí)政骨干”，通過系統(tǒng)科學(xué)戰(zhàn)略培養(yǎng)，最大限度發(fā)掘干部潛力，最核心處激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，為自貢拼經(jīng)濟(jì)搞建設(shè)貢獻(xiàn)榮縣力量。（雷詩慧?丁文君）

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