自貢網(wǎng)記者 葉艷

“‘清親’地向你問好，此刻的你也許正在給年輕的同事們講一堂廉政黨課，用自己的心路歷程告訴大家，不忘初心，方得始終......”近日，自貢市貢井區(qū)紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新年輕干部教育管理監(jiān)督方式方法，開展“給十年后的自己寫一封廉潔書信”活動(dòng)，表達(dá)對(duì)于廉潔從政的感悟和對(duì)未來工作生活的展望。

這是自貢市積極探索實(shí)踐對(duì)年輕干部有效教育管理監(jiān)督的舉措之一。今年以來，市紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，結(jié)合年輕干部年齡特點(diǎn)、成長(zhǎng)規(guī)律和工作需求，出臺(tái)《自貢市年輕干部廉潔從政（業(yè)）“疫苗計(jì)劃”實(shí)施方案》，督促全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)年輕干部從嚴(yán)教育監(jiān)督，精準(zhǔn)施教，切實(shí)加強(qiáng)思想政治教育和紀(jì)法教育，提高年輕干部拒腐防變免疫力。

“年輕干部入職時(shí)間很短，會(huì)面臨許多前所未有的問題和挑戰(zhàn)，加上社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺，如果沒有嚴(yán)格地約束和監(jiān)督，容易成為拉攏“圍獵”的對(duì)象，稍不留神，就可能在成長(zhǎng)‘黃金期’跌入貪腐‘危險(xiǎn)期’?！笔屑o(jì)委監(jiān)委組織部部長(zhǎng)說道。

為此，市紀(jì)委監(jiān)委創(chuàng)新工作舉措和監(jiān)督方式，除常態(tài)化開展“重點(diǎn)監(jiān)管”+“日常監(jiān)督”、“自我監(jiān)督”+“群眾監(jiān)督”方式外，以抓好紀(jì)律教育為切入點(diǎn)，把監(jiān)督貫穿年輕干部成長(zhǎng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，通過派駐機(jī)構(gòu)的貼身式和跟蹤式監(jiān)督，督促各級(jí)黨委（黨組）對(duì)新入職的年輕干部開展廉政教育，上好“廉潔履職第一課”；督促各級(jí)各部門圍繞系統(tǒng)、行業(yè)、崗位特點(diǎn)全面排查梳理年輕干部行使權(quán)力的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，動(dòng)態(tài)建立完善年輕干部廉政檔案6500余份；率先在全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)成立12個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，全覆蓋229名年輕干部，以“每月集中學(xué)習(xí)+實(shí)戰(zhàn)鍛煉”模式，教育引導(dǎo)年輕干部在實(shí)踐中加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉；結(jié)合年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗監(jiān)督，重點(diǎn)查糾年輕干部沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲、直播打賞、大額網(wǎng)貸等行為，發(fā)現(xiàn)異常行為、苗頭性傾向性問題87個(gè)，談心談話、教育提醒2500余人次，以靠前監(jiān)督為年輕干部健康成長(zhǎng)保駕護(hù)航。

在為年輕干部系好廉潔“安全帶”的同時(shí)，自貢市聚焦“八小時(shí)外”延展教育管理監(jiān)督鏈條，動(dòng)員各級(jí)各部門開展“暖心家訪”，充分利用夜晚、周末、節(jié)假日等時(shí)間，對(duì)配偶在外地、家庭條件困難、家庭成員需要照料的年輕干部開展家訪，送去家屬助廉溫馨提示卡，幫助解決實(shí)際問題，確保干部安心、家屬放心。截至目前，已開展年輕干部家訪922人次，全覆蓋組織年輕干部親屬書寫“廉潔家書”。

“年輕干部是‘希望種子’，越是成長(zhǎng)越是需要組織的悉心栽培?！笔屑o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?，自貢市注重因材施教，在建立年輕干部思想工作狀況動(dòng)態(tài)分析研判機(jī)制、定期排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)、開展警示教育等基礎(chǔ)上，將繼續(xù)探索有效監(jiān)督舉措，幫助全市年輕干部少犯錯(cuò)誤不犯錯(cuò)誤，始終筆直地向陽(yáng)生長(zhǎng)。

編輯：冉華陽(yáng)

責(zé)任編輯：馬莉莎

編審：吳山冠