“我不該光顧著推進(jìn)工作，改變了村蓄水池整治項目財政專項資金的用途，觸犯了紀(jì)律紅線。”在初核談話中，作為自貢市貢井區(qū)一鎮(zhèn)黨委書記的劉某懊悔不已。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分考慮其主觀目的、工作實效、覺悟態(tài)度，大膽適用容錯理念，最終對劉某免予黨紀(jì)處分。
“干事業(yè)總是有風(fēng)險的，我們堅持對黨員干部在工作中的失誤錯誤正確把握、公正處理。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人鄧勇說道。
近年來，貢井區(qū)紀(jì)委監(jiān)委始終秉持“懲前毖后、治病救人”的總方針，認(rèn)真落實“三個區(qū)分開來”，相繼制定《貢井區(qū)激勵全區(qū)干部擔(dān)當(dāng)作為十條措施》《貢井區(qū)“容錯糾錯”正負(fù)面清單》等規(guī)范性文件，進(jìn)一步明確了改革創(chuàng)新、推動發(fā)展、服務(wù)群眾等7類容錯糾錯情形，建立健全容錯申請、調(diào)查核實、集體會商、糾錯啟動、督促整改、教育回訪等機制，旗幟鮮明為改革者鼓勁、為實干者撐腰、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。
“‘容糾防’就是亮明底線、劃出紅線、筑牢防線，為黨員干部系好干事創(chuàng)業(yè)‘安全帶’。”該區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任張維介紹，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤、錯誤，打消干部“多干多錯”的顧慮，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
“我們不僅建立健全了糧食儲備管理、監(jiān)督檢查等六大制度，明確了監(jiān)督職責(zé)、內(nèi)容和流程，還與市場監(jiān)管局建立了協(xié)作檢查機制，對糧食企業(yè)監(jiān)督檢查的頻次、范圍和效果都有了顯著提升。”當(dāng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部回訪時，區(qū)發(fā)改局“90后”股長徐某主動介紹道。
此前，徐某在開展監(jiān)督檢查時流于形式，未發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)某糧食加工企業(yè)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期和保質(zhì)期，讓有問題的大米流入了市場。該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委遵循紀(jì)法情理貫通原則，從幫助年輕干部認(rèn)識問題、改正問題、呵護成長出發(fā)，邀請主管部門、組織部門共同為徐某政治畫像，最終免予徐某政務(wù)處分。
“針對徐某案，我們及時發(fā)出了紀(jì)檢監(jiān)察建議，同步開展了監(jiān)督檢查回頭看、暖心定制回訪等工作，確保督促整改落實到位?！眳^(qū)紀(jì)委監(jiān)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室主任江夫森介紹，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅持有過必改、有錯必糾，一方面建立聯(lián)合會商機制，聯(lián)合相關(guān)部門對發(fā)現(xiàn)問題漏洞進(jìn)行集中研判，形成“糾錯”合力，針對性制定糾錯方案，強化對干部的日常教育管理監(jiān)督，推動糾錯整改到位。另一方面及時疏導(dǎo)干部消極情緒，堅持開展受處分人員回訪教育，注重了解掌握干部被容錯后的表現(xiàn)和狀態(tài)，引導(dǎo)干部從“有錯”向“有為”轉(zhuǎn)變。
容錯糾錯還須在防錯上下功夫。貢井區(qū)紀(jì)委監(jiān)委充分發(fā)揮“一微一網(wǎng)”的宣傳教育作用，利用航空產(chǎn)業(yè)園區(qū)室內(nèi)沉浸式廉政教育基地、鎮(zhèn)、村級廉潔示范點的影響，挖掘宣傳具有貢井代表性的家風(fēng)文化，積極營造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的文化氛圍。截至目前，已開展“榮辱與‘貢’ 筑清廉家風(fēng)”家屬助廉、系好年輕干部“風(fēng)紀(jì)扣”等主題活動19次，組織法院庭審旁聽、觀看警示教育片、參觀警示教育基地2000余人次，發(fā)放警示教育讀本1300余本，教育引導(dǎo)黨員干部增強理想信念，提高拒腐防變免疫力。
今年以來，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委綜合運用“四種形態(tài)”處理182人次，其中第一種形態(tài)110人次，占比60.44%。扎實開展回訪教育，鼓勵幫助98名受處分干部重拾信心、輕裝上陣再出發(fā)。（曹鴻琳）
編輯：余鳳
責(zé)任編輯：張馳
編審：喻佳
0