村“兩委”換屆結(jié)束后

村級(jí)帶頭人責(zé)任更大、權(quán)力更大

廉政風(fēng)險(xiǎn)也進(jìn)一步加大

榮縣圍繞“選育、管理、監(jiān)督”三向發(fā)力

切實(shí)加強(qiáng)推動(dòng)村黨支部書(shū)記履職提能

榮縣細(xì)化政治考察標(biāo)準(zhǔn)13條具體指標(biāo)，調(diào)整選拔思想政治好、道德品行好和帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、治理能力強(qiáng)“雙好四強(qiáng)”村黨組織書(shū)記196名。

將村黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，探索開(kāi)展每年5天固定培訓(xùn)、每月主題壩壩會(huì)、每季度拉練方式，增強(qiáng)履職能力。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書(shū)記縣級(jí)備案管理制度，屆中調(diào)整村黨組織書(shū)記必經(jīng)動(dòng)議醞釀、資格聯(lián)審、組織考察、討論決定、任前公示5個(gè)步驟，放下不符合要求候選人初步人選7名。

全面梳理村級(jí)各項(xiàng)用權(quán)行為，制定村級(jí)小微權(quán)力事項(xiàng)清單，區(qū)分重大決策、日常管理、便民服務(wù)等3個(gè)方面，明確42項(xiàng)小微權(quán)力，配套出臺(tái)負(fù)面清單，規(guī)范村級(jí)黨組織和“一肩挑”黨組織書(shū)記用權(quán)。

建立“日常+年終”履職情況雙掌握機(jī)制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立村黨組織書(shū)記日常履職情況工作臺(tái)賬，年終集中開(kāi)展公開(kāi)述職、群眾評(píng)價(jià)等程序，評(píng)準(zhǔn)村黨組織書(shū)記勝任能力。

全覆蓋制定5年任期規(guī)劃，對(duì)存在消極應(yīng)付工作任務(wù)、優(yōu)親厚友不按原則辦事、未完成任期規(guī)劃目標(biāo)等8種底線管理情形的村黨組織書(shū)記將歇職教育。

同時(shí)，常態(tài)化實(shí)施軟弱渙散村黨組織整頓，明確整頓情形5項(xiàng)23條，建立“四個(gè)一”結(jié)對(duì)幫扶指導(dǎo)機(jī)制，“一村一策”整改到位。全面實(shí)現(xiàn)村紀(jì)檢委員（紀(jì)檢書(shū)記）兼任監(jiān)委會(huì)主任，梳理村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作清單，保障村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)對(duì)村務(wù)決策和公開(kāi)、財(cái)產(chǎn)管理等工作的知情權(quán)、質(zhì)詢(xún)權(quán)、審核權(quán)、建議權(quán)，推動(dòng)其發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用。

建立常態(tài)審查審計(jì)和隨機(jī)巡察制度，定期與紀(jì)委、信訪等8家單位開(kāi)展聯(lián)合審查行動(dòng)，了解并研判村書(shū)記履職情況及違法違紀(jì)情形，嚴(yán)防“帶病”履職，對(duì)確不適宜再繼續(xù)擔(dān)任村黨組織書(shū)記的，按程序予以免職、退出管理13人。

編輯：鐘小璐

責(zé)任編輯：冉華陽(yáng)

編審：吳山冠