2022年以來，榮縣嚴把入口關(guān)，嚴格按照市委組織部工作部署、嚴格遵循《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》要求開展榮縣公務(wù)員招錄工作，嚴把“申報、考察、培育”三道關(guān)口，扎實做好公務(wù)員招錄，持續(xù)為基層一線注入新鮮血液。

從榮縣縣委組織部獲悉，榮縣始終堅持“凡進必考，公開公平公正”原則，縣委組織部、縣委編辦等部門主動加強溝通聯(lián)系，著眼縣委五年發(fā)展規(guī)劃搞好需求預(yù)測，形成公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)分析報告；結(jié)合榮縣編制空缺情況，科學指導用人單位申報招錄計劃，確保招錄一批人崗相宜匹配度高的新生力量；結(jié)合榮縣公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次等情況，在政策允許范圍內(nèi)，合理設(shè)置專業(yè)、學歷、學位等資格條件，同時將錄用條件類似的職位合并，擴大選人面，確保“各職位有人報，各單位能招人”。

據(jù)了解，榮縣始終將政治審查貫穿整個招錄過程，嚴格遵照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，依?jù)考生報考身份的不同，制定不同的考察計劃，確?？疾旃ぷ骺忌睢⒖紝?、考細。加強對政治信仰、政治立場、政治意識等方面的考察，考察結(jié)論作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予錄用。實行考察責任制，考察組如實反映考察、談話等方面的情況，綜合研判相關(guān)資料，確保考察工作“公平、公開、公正”。

不僅如此，榮縣還始終堅持扎實開展公務(wù)員初任培訓，借力榮縣吳玉章黨性教育基地，加強對黨忠誠教育、革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，引導新錄用公務(wù)員系好人生第一?！翱圩印?。完善鼓勵激勵機制，對于政治堅定、表現(xiàn)突出的新錄用公務(wù)員及時補充到優(yōu)秀年輕干部庫并呈報部長審閱。對于在鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、疫情防控等一線崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的新錄用公務(wù)員，在試用期結(jié)束后的年度考核優(yōu)秀適當予以傾斜。（鄒禹山）

編輯：鐘小璐

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