近年來，針對(duì)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期被用人單位調(diào)崗、降薪、解除及未依法享受產(chǎn)假工資或生育津貼現(xiàn)象凸顯的實(shí)際。自貢市自流井區(qū)人社局多措并舉切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

開通女職工維權(quán)“綠色通道”。健全“快調(diào)、快立、快審、快結(jié)”工作機(jī)制，設(shè)置女職工維權(quán)“一站式”窗口，暢通“綠色通道”，確保女職工案件優(yōu)先立案、優(yōu)先排庭、優(yōu)先審理、優(yōu)先結(jié)案，有效縮短女職工維權(quán)時(shí)間降低維權(quán)成本。統(tǒng)籌推進(jìn)“快調(diào)”“快立”“快審”“快結(jié)”。對(duì)有調(diào)解意愿的，分析案情，講解法規(guī)，及時(shí)組織調(diào)解，調(diào)解成功的，當(dāng)場(chǎng)制作《仲裁調(diào)解書》。對(duì)符合立案條件的，當(dāng)天立案并制作仲裁文書。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確的，適用簡(jiǎn)易程序，快速處理。力爭(zhēng)女職工案件30日內(nèi)結(jié)案，對(duì)符合一裁終局條件的，一律按終局裁決處理。

設(shè)立女職工權(quán)益爭(zhēng)議仲裁庭。實(shí)行專案專人專辦，對(duì)涉及女職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一律由女性仲裁員專門審理，為維護(hù)女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保駕護(hù)航。女職工仲裁庭不僅審理案件，調(diào)和矛盾，還走進(jìn)女職工心里，尋找共性，細(xì)心開導(dǎo)，打消顧慮，化解心結(jié)，于情于理于法助力女職工維權(quán)走深走實(shí)。自成立以來，女職工仲裁庭審理涉女職工特殊權(quán)益案件累計(jì)達(dá)50余件，挽回經(jīng)濟(jì)損失60余萬元。

深入用人單位開展法律宣傳。將集中宣傳培訓(xùn)與走訪企業(yè)相結(jié)合，通過上門送法規(guī)政策、實(shí)施女職工權(quán)益保障專題講座以及以案釋法等方式，幫助用人單位深入了解、正確理解、嚴(yán)格執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)等相關(guān)規(guī)定，提高用人單位關(guān)心關(guān)愛女職工意識(shí)，降低不當(dāng)操作帶來用工風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，聯(lián)合勞動(dòng)保障監(jiān)察部門開展女職工權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng)，督促用人單位做好女職工“三期”合規(guī)用工，依法保障女職工公平就業(yè)、同工同酬等權(quán)利，切實(shí)增強(qiáng)女職工獲得感、幸福感。（倪先富 劉秋利）

編輯：馬莉莎

責(zé)任編輯：張馳

編審：喻佳