近年來，榮縣高度重視護理工作和人才隊伍建設，通過加強護士隊伍建設、推進優(yōu)質(zhì)護理服務、拓展護理服務領域、完善激勵機制等措施，推動護理管理水平穩(wěn)步提升和護理服務高質(zhì)量發(fā)展。據(jù)了解，目前全縣共有注冊護士1446人，醫(yī)護比1:1.13；具有大專以上學歷的護士超過50%，護士隊伍學歷素質(zhì)和專業(yè)服務能力不斷提升。

榮縣以縣級公立醫(yī)院為龍頭，通過建立緊密型醫(yī)共體將縣鎮(zhèn)村醫(yī)療護理服務納入一體化管理，縣級醫(yī)院成立護理質(zhì)量控制中心，對全縣護理質(zhì)量實行同質(zhì)化管理；通過網(wǎng)上培訓、繼續(xù)教育、遠程培訓等方式，加大對基層護士培養(yǎng)培訓力度，切實提高其常見病、多發(fā)病的護理服務能力，充分發(fā)揮基層護理網(wǎng)底職能，持續(xù)推進優(yōu)質(zhì)護理服務。

積極拓展護理服務領域，探索推進老年護理、社區(qū)護理、居家護理、安寧療護等服務，依托農(nóng)村片區(qū)醫(yī)共體，組建鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)服務中心，將醫(yī)療機構內(nèi)護理服務延伸至社區(qū)、養(yǎng)老機構和家庭，惠及更多高齡或失能老年人、出院后患者等行動不便的人群，受到社會廣泛好評。

不斷完善護理激勵機制，將縣級公立醫(yī)院編外護士納入社會化用人管理，編內(nèi)、編外護士實行同崗同酬待遇；提高傳染病、精神病、兒科等重點科室的崗位績效，明確傾斜機制，體現(xiàn)特殊崗位價值；每年“5.12”護士節(jié)前夕組織開展優(yōu)秀護士推薦評比，同時加強典型宣傳，營造全社會關注護理、關愛護士、理解支持護士的良好氛圍。（王娟 虞芳琳）

編輯：陳翠

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