近日，沿灘區(qū)出臺《沿灘區(qū)激勵干部擔當作為實施容錯糾錯工作辦法》(以下簡稱《辦法》)。該《辦法》是在2017年印發(fā)的《沿灘區(qū)黨政干部容錯糾錯實施細則（試行）》基礎上修訂而來，針對文件試行以來實踐中出現(xiàn)的新問題、新形勢、新做法進行了補充完善。
修訂完善后的《辦法》適用范圍更加廣泛，保證容錯糾錯能適用于全區(qū)黨政機關、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)等依法履行公職的單位及其人員，實現(xiàn)應容盡容。
《辦法》強調，容錯工作應當按照“三個區(qū)分開來”的要求，堅持“四個原則”，做到“七個把握”，即堅持事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉，把握行為性質、政策依據(jù)、主觀動機、客觀條件、決策過程、后果影響和糾錯態(tài)度。
“容什么”？《辦法》從正反兩個方面劃清“可容”“不容”邊界。針對實際工作中，在推進議事決策、推進貫徹落實、推進經(jīng)濟發(fā)展、推進社會穩(wěn)定等8個方面24項內容，對可以合理容錯的情形予以細化，開列“正面清單”。同時，也列出了“負面清單”，明確黨員干部存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，違反中央八項規(guī)定精神、廉潔紀律等9種情形的堅決不予容錯，確保容錯工作既貼合實際、適用精準，又依紀依法、不寬不縱。
“怎么容”？《辦法》中將容錯流程確定為“提出申請—審核受理—調查核實—作出認定—公開公示—反饋通知”6個環(huán)節(jié)，糾錯流程確定為“啟動糾錯—限期整改—教育談話—督促落實—完善制度”5個環(huán)節(jié)，并制作了《容錯糾錯流程圖》，細化每個流程注意事項，實現(xiàn)一圖看懂、一圖上手，讓相關部門“敢容”更“會容”。
“怎么糾”？明確經(jīng)容錯免責的干部在年度考核、提拔任用、職級職稱晉升、評優(yōu)評先等方面不受影響；經(jīng)容錯減責的干部，影響期滿后提拔任用、評優(yōu)評先等不受影響，消除黨員干部想干事又怕被問責的后顧之憂，讓更多干部能大膽干事、放心干事。
《辦法》明確了各級黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察、組織、宣傳等部門職能職責，保障容錯糾錯程序落地見效。“《辦法》的出臺，將進一步樹立崇尚創(chuàng)新、鼓勵改革、允許試錯、寬容失誤的鮮明導向，為干事創(chuàng)業(yè)者吃下‘定心丸’?！毖貫﹨^(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示。
下一步，沿灘區(qū)將認真抓好《辦法》貫徹落實，編寫《容錯糾錯適用手冊》，推動各責任單位嚴格依規(guī)依紀依法開展容錯糾錯工作，激勵全區(qū)干部在拼經(jīng)濟搞建設中擔當作為、真抓實干，確保省委省政府部署要求和市委市政府工作安排及區(qū)委區(qū)政府具體舉措高效率推進、高質量落實。
編輯：馬莉莎
責任編輯：陳翠
編審：吳山冠
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