自貢網(wǎng)記者 黃鴻

日前，記者從市人社局獲悉，近年來，我市高度重視保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，針對企業(yè)用工過程中存在的突出問題，梳理總結(jié)了“詳細了解用工單位的基本信息”“務(wù)必與用工單位簽訂勞動合同”等六類告知事項，并向農(nóng)民工發(fā)放了《致農(nóng)民工告知書》。同時，市勞動保障監(jiān)察支隊也發(fā)放了投訴（舉報）須知，多措并舉保障農(nóng)民工不再“憂薪”。

《告知書》提醒：勞動者上崗前，要清楚了解工地項目建設(shè)單位、施工單位、勞務(wù)分包企業(yè)的基本信息及相關(guān)負責人的聯(lián)系方式，工地項目名稱和地址等信息。在工程建設(shè)領(lǐng)域的項目施工現(xiàn)場有維權(quán)信息告示牌，上面有項目名稱、建設(shè)單位、總承包單位、分包單位等信息，勞動者要仔細留存。

勞動合同是勞動者與用工單位存在勞動關(guān)系最直接的證明材料，勞動合同中工作崗位、工作時間、勞動報酬的計算方式、聯(lián)系電話等為必備條款，勞動合同一經(jīng)簽訂，雙方均須遵守勞動合同中的約定內(nèi)容。勞動者務(wù)必要保存好一份書面形式的勞動合同，不要輕信任何人作出的口頭承諾。

工程建設(shè)領(lǐng)域的勞動者要配合企業(yè)將本人信息錄入施工現(xiàn)場人員實名制管理系統(tǒng)，此舉將確保勞動者的工資通過銀行按月發(fā)放（工作時間不足一個月的可通過現(xiàn)金支付），避免企業(yè)以工程款、勞務(wù)費拖欠或糾紛為由惡意拖欠工作，勞動者對用于工資發(fā)放的銀行卡一定要自己妥善保管。

勞動者要配合用工單位做好每月的工資核算，將自己的當月應(yīng)得工資確認清楚，中途離場必須進行清算。工程建設(shè)施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌上每月工資公示期間，對工資數(shù)額有異議的，及時通過公示的渠道反映。勞動者要保留好工資清單，防止因工資問題發(fā)生爭議時缺少維權(quán)的證據(jù)。

如果勞動者認為自己被拖欠工資，可以準備好相關(guān)證據(jù)材料后通過舉報投訴電話或直接向用工所在地的勞動保障監(jiān)察部門投訴；如果與用工單位存在勞動關(guān)系，因追索勞動報酬產(chǎn)生爭議，可向用工單位所在地或勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁；如果持有用人單位工資欠條，可直接向人民法院提起訴訟。

《告知書》明確，勞動者要依法理性維護個人合法權(quán)益，到有關(guān)部門舉報、投訴時，注意依法理性維權(quán)，涉及人數(shù)較多時，可以選出不超過五名的農(nóng)民工代表，避免采取過激行為或者擾亂公共秩序受到公安機關(guān)的追責。

與此同時，勞動者對用工單位不依法簽訂勞動合同；用工單位收取保證金、押金等費用或扣押勞動者證件；用工單位自成立之日起三十日內(nèi)不依法辦理社會保險登記；用工單位克扣或無故拖欠勞動者工資；用工單位強迫勞動者延長工作時間；用工單位拒不支付或不按標準支付勞動者延長工作時間工資報酬和節(jié)假日工資報酬等九類情形可進行投訴。

勞動者投訴時應(yīng)提供投訴書，投訴書應(yīng)載明投訴人姓名、性別、年齡、工作單位、住所和聯(lián)系方式；被投訴用工單位的名稱、住所、法定代表人或主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等信息。同時，還需投訴人《社會保障卡》或《居民身份證》原件及復(fù)印件；勞動關(guān)系證據(jù)材料；有與投訴請求事項有關(guān)的證據(jù)等。

編輯：陳翠

責任編輯：彭彥彰

編審：吳山冠