鐘靜 自貢網(wǎng)記者 何艷

黨的十八大以來，自貢市認真學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，按照中央和省委及市委決策部署，堅持黨管人才原則，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，以“智匯鹽都”工程為統(tǒng)領(lǐng)，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，全力打造川南渝西創(chuàng)新人才聚集地，為“聚力再造產(chǎn)業(yè)自貢，走出轉(zhuǎn)型升級新路，加快建設(shè)新時代深化改革擴大開放示范城市”提供堅強人才支撐和智力保證。

2022年6月29日，《自貢市建設(shè)新時代人才強市的十條政策措施（試行）》發(fā)布，錨定產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈融合”，制定“4補10獎5服務(wù)”政策，設(shè)立十億元人才發(fā)展專項資金，從“給予高層次人才引進扶持”“優(yōu)化青年人才來市保障”“支持重點產(chǎn)業(yè)人才培育”“強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才獎勵扶持”等十條內(nèi)容確定了全市各級各部門要對人才工作做資源上的優(yōu)先投入、力量上的重點保障，精準破解過去部分人才政策投放不準的問題。

與此同時，自貢還高標準制定科創(chuàng)十一條、博士后十條等政策。既充分著眼人才培養(yǎng)、引進、評價、流動、激勵、服務(wù)6個環(huán)節(jié)，也充分考慮廣大人才關(guān)心的工作、事業(yè)、生活、人文4大要素；既聚焦高層次人才、重點產(chǎn)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、科技人才等6類人才制定引育政策，又兼顧高校、企業(yè)、中小學校、醫(yī)院、科研院所以及新型研發(fā)機構(gòu)制定扶持措施，實現(xiàn)了政策從作用于單一個體向多元化市場主體的轉(zhuǎn)變。

聚焦打造新能源、新材料和無人機及通航等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，針對地方重點產(chǎn)業(yè)、重點園區(qū)、重點企業(yè)，自貢制定“一業(yè)（企）一策”人才特殊支持政策，精準施策、靶向發(fā)力，差異化推出無人機及通航、彩燈、衛(wèi)生健康、職業(yè)教育等領(lǐng)域和東方鍋爐、中昊晨光等重點企業(yè)的人才政策，出臺“鹽都工匠”培養(yǎng)、高層次人才評價、人才服務(wù)等政策措施，形成“引－育－留－用”整鏈條政策體系，按下人才工作“快進鍵”。

近年來，自貢市委、市政府命名表彰366名個人、12個團隊，合計資助資金2140萬元，成功推薦入選國家重大人才計劃“科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”1名、全國科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1名，全市有兩院院士、國家“海外高層次人才引進計劃”“高層次人才特殊支持計劃”、國務(wù)院政府特殊津貼專家等國家級人才143人，省“天府峨眉計劃”“天府青城計劃”、省學術(shù)技術(shù)帶頭人等省級人才157人。

2022年6月，自貢入選全國青年發(fā)展型城市建設(shè)試點名單。一年來，通過大力實施青匯鹽都、智創(chuàng)先鋒、賦能提升、青年樂居等八大工程，自貢努力推動青年高質(zhì)量發(fā)展與城市高質(zhì)量發(fā)展相融共生、相互促進，激發(fā)城市青春活力，探索走出老工業(yè)城市轉(zhuǎn)型升級新路。

為了吸引青年人才扎根千年鹽都，自貢實施了“鹽都百千萬英才計劃”“萬名大學生留自計劃”和青年人才倍增計劃等，對全職引進符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的青年人才，根據(jù)不同類別給予最高每人100萬元安家補助或購房補貼。

近年來，自貢市建立“春招+秋招”引才機制，精準選取區(qū)域、院校和優(yōu)勢學科，舉辦“自貢知名高校行人才主題日”活動，設(shè)立“千編周轉(zhuǎn)池”專項，采取“帶編入校、一把手直聘”方式大規(guī)模招引高校畢業(yè)生。截至目前，累計組織632家招聘單位，推出7073個需求崗位，先后赴中國人民大學、吉林大學、哈爾濱工業(yè)大學、四川大學、重慶大學等83所高校開展專場推介引才活動，引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才數(shù)量年均增長10%以上，為再造產(chǎn)業(yè)自貢、走出轉(zhuǎn)型升級新路注入新鮮血液，增強新生力量。

自貢市還牢牢抓住本地人才資源，以“鹽都工匠”培養(yǎng)工程為統(tǒng)攬，持續(xù)推進技能人才培養(yǎng)開發(fā)、全民職業(yè)培訓提能、鹽都技能大賽等重點項目。充分發(fā)揮職教資源富集優(yōu)勢，引導10所中職學校、2所高職院校圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“專業(yè)群”，新設(shè)置無人機應(yīng)用、工業(yè)機器人等對口專業(yè)12個。與國家發(fā)改委國際合作中心、德國國際合作機構(gòu)、珠海市技師學院等簽訂合作協(xié)議，實施中德職業(yè)教育合作項目，推廣“工學交替”雙元制職業(yè)教育模式。投資1000萬元，建成川南地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備最齊全的中職學校實訓中心。與中國中車、重慶木魚石等260余家市內(nèi)外企業(yè)開展校企合作、定制培養(yǎng)，聯(lián)辦專業(yè)點73個。目前，全市職業(yè)教育在校生超5萬人，較3年前翻一番，全年向社會輸送技能人才達8000人。同時，積極培樹“彩燈工匠”“富順建工”等特色勞務(wù)品牌，全年開展各類職業(yè)技能培訓24913人次，發(fā)放培訓補貼1037萬元。

2018年起，自貢把每年4月確定為“鹽都人才月”，用一場對外開放的人才盛會，一席最高禮遇的人才“家”宴，彰顯自貢“開放之都、創(chuàng)新之都、人才之都”新形象。目前，“鹽都人才月”已連續(xù)舉辦了5屆101場活動，吸引2200余名來自不同行業(yè)領(lǐng)域的國內(nèi)外專家學者、企業(yè)精英參加活動。

在前不久舉行的“2023川南·新能源創(chuàng)新發(fā)展大會”上，聘任中國科學院沈陽金屬研究所研究員、國家杰出青年李峰為川南新能源產(chǎn)業(yè)研究院專家委員會主任，川南新能源產(chǎn)業(yè)研究院、四川輕化工大學和自貢高新區(qū)簽署了新能源產(chǎn)業(yè)技術(shù)“產(chǎn)學研”協(xié)同創(chuàng)新框架協(xié)議。

黨的十八大以來，自貢全面推進市校（院、企）合作，助力地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，讓高?！芭笥讶Α辈粩鄶U容、成果豐碩。目前，已與20余所國內(nèi)外高校院所建立緊密型校地合作關(guān)系，每年明確3至5項具體合作事項，成功轉(zhuǎn)化清華大學“天然富鍶鹽”等68個科研成果并投產(chǎn)，建立清華啟迪（自貢）孵化器、浙江大學自貢創(chuàng)新中心、光儲智能微電網(wǎng)工程技術(shù)研究中心等15個創(chuàng)新平臺，合作打造4個省級重點學科。與清華大學、中國人民大學等56所高校、昆山及成渝地區(qū)13個市（縣、區(qū)）簽署合作協(xié)議，推動共建協(xié)同創(chuàng)新平臺、落地人才項目237個。

“沒想到咱們的人才公寓配套設(shè)施這么齊全，健身房、閱覽室都有”“燈壞了，打個電話給公寓管家就解決了，生活上真的是什么都不用操心，讓我這個外地人有了家的感覺”2021屆急需緊缺專業(yè)選調(diào)生寧紅飛由衷地感嘆道。近年來，自貢為來自貢干事業(yè)、謀發(fā)展的青年才俊建成“自貢人才之家”，著力解決引進人才的住房問題，建成人才公寓1000余套，打造出人才安居樂業(yè)的溫馨港灣。

按照“人才所需、服務(wù)所應(yīng)”工作要求，自貢市不斷做優(yōu)樂業(yè)宜居人才生態(tài)，圍繞事業(yè)發(fā)展全服務(wù)、獎勵激勵全跟進、服務(wù)對象全滿意的“三全”服務(wù)目標，扎實做優(yōu)做實各項人才服務(wù)工作，建立人才榮譽體系，設(shè)立“鹽都杰出人才獎”“鹽都最佳伯樂獎”，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，設(shè)立人才服務(wù)專員、企業(yè)科技特派員，“點對點”提供人才服務(wù)。

作為全國青年發(fā)展型試點城市，自貢為青年人才專門定制“政策包”，制定“一站式”人才服務(wù)體系、“特設(shè)崗位”免考入編等政策。不斷完善高層次人才配偶安置、子女就學、醫(yī)療待遇等服務(wù)辦法，提供子女就學自主擇校，以及就醫(yī)綠色通道、特約門診等“親情式”服務(wù)。持續(xù)推行“鹽都人才綠卡”制度，發(fā)放660余張綠卡，為高層次人才提供政務(wù)、金融、科研、交通等22項精細服務(wù)，全面提升在市人才工作生活的獲得感和滿意度，營造“人才有機會、發(fā)展有動力、城市有溫度”的良好生態(tài)，唱響了“自古愛才，貢創(chuàng)未來”的最強音。

編輯：馮方媛

責任編輯：陳繼東

編審：吳山冠