自貢網(wǎng)記者 王梓薇 葉艷

時間回到2021年12月，雇主王某雇請職工老李在自貢某建筑工地從事建筑施工工作，工作內(nèi)容由王某安排，報酬也由王某支付給老李。12月20日，老李在施工時不慎從兩米高的樓梯上摔下受傷，診斷為右側(cè)跟骨粉碎性骨折、左側(cè)距骨軟骨剝脫骨折、右側(cè)跟距韌帶撕裂等。王某支付了老李的醫(yī)療費，另向老李支付誤工費、生活費29000元。醫(yī)療終結(jié)后，老李的傷殘等級經(jīng)鑒定被評定為捌級，卻因賠償問題無法與雇主達成一致，遂以建筑工地的所屬公司作為工傷用工主體，申請工傷認定。隨后，工傷認定行政機關(guān)依法作出認定工傷決定書，但該建筑公司不服，遂向人民法院提起行政訴訟。

經(jīng)審查，該建筑公司將施工內(nèi)容轉(zhuǎn)包給王某組織實施，而老李系王某雇請。雖然老李與建筑公司沒有直接的法律關(guān)系，但建筑公司將施工內(nèi)容轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人王某，依照《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》的規(guī)定，應(yīng)認定建筑公司為承擔(dān)老李工傷保險責(zé)任的主體，因此工傷認定行政機關(guān)作出的認定工傷決定合法。

考慮到老李打官司的最終目的是要獲得工傷賠償，承辦法官于是圍繞老李工傷保險待遇這個核心問題，開展“行民”聯(lián)動調(diào)解，意圖在建筑公司認可工傷決定書的基礎(chǔ)上，由建筑公司賠付老李工傷保險待遇，一次性解決賠付問題。經(jīng)調(diào)解，雙方達成一致意見：扣除前期墊付的醫(yī)療費、誤工費、生活費后，再由建筑公司賠付老李各項工傷保險待遇200000元，當庭支付40000元，剩余160000元在2023年12月31日前支付完畢。隨后，人民法院依法對雙方協(xié)議進行司法確認，建筑公司撤回工傷認定行政案件訴訟，實現(xiàn)行政爭議的實質(zhì)性化解。

編輯：歐亞非

責(zé)任編輯：鄭皓勻

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