自貢高新區(qū)全區(qū)從業(yè)人員共12萬余名，有各類人才5.9萬人，其中科技及研發(fā)人才6000余名，專業(yè)技術(shù)人才1.6萬余名，技能人才2.5萬余名，擁有各類科技創(chuàng)新平臺168個，建成我市首家民營企業(yè)博士后科研工作站……一串串?dāng)?shù)字背后，是高新區(qū)人才工作的縮影。
功以才成，業(yè)由才廣。人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標，是自主創(chuàng)新的關(guān)鍵，頂尖人才具有不可替代性。
近年來，高新區(qū)重視人才“第一資源”，堅持黨管人才、優(yōu)化體制機制，聚焦經(jīng)濟社會發(fā)展和干部人才隊伍建設(shè)需求，多點發(fā)力、多措并舉，構(gòu)筑人才“蓄水池”，確保人才引得進、育得好、用得妙、留得住，切實把高新區(qū)打造成人才創(chuàng)新發(fā)展新高地。
“求賢若渴，從諫如流?！币诺氖滓蝿?wù)，是深刻了解企事業(yè)單位發(fā)展需求和人才短缺情況。
今年以來，高新區(qū)瞄準企業(yè)用人“靶心”，精準引才?！搬槍Ω咝鹿I(yè)園區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和缺工數(shù)較多的企業(yè)，我們開展了‘服務(wù)上門’活動，了解企業(yè)的困難和訴求，并實時更新缺工企業(yè)服務(wù)臺賬，做到企業(yè)基本情況、人員構(gòu)成、缺工總量、缺工類型、技能需求、薪資水平‘六清’?！备咝聟^(qū)黨工委黨群工作部副部長蘭曦介紹，同時，針對園區(qū)內(nèi)企業(yè)緊缺人才，收集專業(yè)對口高校畢業(yè)生信息，積極主動聯(lián)系人才，確保崗位供需精準對接。
為提高人才吸引力，高新區(qū)在政策激勵上做“加法”：起草《關(guān)于加快建設(shè)高新區(qū)新能源等特色戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才集聚地的實施方案》，出臺《支持孵化器建設(shè)與發(fā)展的若干政策措施》《支持新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專項政策》等政策文件，加大資金支持力度，在技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)、研發(fā)投入等方面給予企業(yè)支持1100萬元，累計兌現(xiàn)“雙創(chuàng)”補助資金1200余萬元。
為實現(xiàn)全方位引才，高新區(qū)“打破圈層”，推動地、校、企合作。今年10月18日、19日，四川輕化工大學(xué)自貢和宜賓校區(qū)人頭涌動、氣氛熱烈，“你來更有味”——2023年自貢知名高校秋招行·四川輕化工大學(xué)人才主題日活動在此舉行?；顒蝇F(xiàn)場，誠意滿滿的92家高新區(qū)企業(yè)帶來了270余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場收取簡歷1018份，初步達成意向251人。
同樣火熱的場景在10月30日下午的“你來更有味——2023年自貢知名高校秋招行人才主題日”浙江大學(xué)專場推介招聘會上再次上演。當(dāng)天，22家自貢企事業(yè)單位提供82個崗位，現(xiàn)場吸引420余名過程裝備與控制工程、高分子材料與工程、化學(xué)工程與工藝等專業(yè)的學(xué)生參與，這是校地“伯樂”和“千里馬”之間的“雙向奔赴”。
搭建筑巢引鳳平臺，助力人才創(chuàng)新發(fā)展。
平臺載體是人才的“用武之地”。高新區(qū)大力抓好平臺建設(shè)，匯聚人才“向心力”。圍繞新能源、智能制造、先進材料三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，高新區(qū)建設(shè)了一批以產(chǎn)業(yè)為核心的高水平研發(fā)創(chuàng)新平臺。通過與浙江大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川輕化工大學(xué)等高校合作，優(yōu)化整合科技人才資源，建立博士后科研工作站3個、院士專家工作站5個，近兩年新增校地合作人才300余名。通過自貢先進碳材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，集聚高級職稱、博士后等人才50余名。
同時，高新區(qū)主動加強成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才戰(zhàn)略協(xié)同，探索“飛地”模式，與重慶市綦江區(qū)等地建立區(qū)域協(xié)同合作機制，引聚優(yōu)質(zhì)項目18個，孵化飛地企業(yè)4戶，柔性引進科研人才10名，促進地區(qū)間人才雙向有序流動。
今年6月，高新區(qū)的科技企業(yè)興儲世紀科技股份有限公司（以下簡稱：興儲世紀）獲批國家博士后科研工作站。據(jù)悉，該站是我市首家民營企業(yè)博士后科研工作站，這也是時隔17年后，我市再度獲批設(shè)立的國家博士后科研工作站，標志著高新區(qū)在高層次人才聯(lián)合培養(yǎng)、科研平臺建設(shè)上夯實基礎(chǔ)。
談及工作站“國字號”招牌的創(chuàng)建之路，參與創(chuàng)建的興儲世紀先進電池研究所所長、首席材料科學(xué)家宋春華博士感慨道：“當(dāng)時我心里很沒底，因為我們剛剛夠格申請，面臨多種困難?！痹诙鄠€部門的協(xié)同幫助下，一個個難題得以解決。最終，國家級博士后科研工作站成功創(chuàng)立，高新區(qū)科創(chuàng)集聚效應(yīng)正逐步顯現(xiàn)。
像興儲世紀國家級博士后科研工作站一樣的“育才”平臺，在高新區(qū)還有很多。
據(jù)了解，高新區(qū)緊盯重點行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展中的重大關(guān)鍵性技術(shù)問題，累計搭建多個工程技術(shù)研究中心、重點實驗室、企業(yè)技術(shù)中心等各類平臺，科技創(chuàng)新平臺數(shù)量位居全省國家級高新區(qū)前列。同時，高新區(qū)擁有約3萬平方米的雙創(chuàng)空間，以及國家級科技企業(yè)孵化器、國家級眾創(chuàng)空間、國家級大學(xué)科技園等多個雙創(chuàng)平臺，引入海爾海創(chuàng)匯、清華啟迪之星等9個特色雙創(chuàng)載體，對150余家在孵企業(yè)實施一對一指導(dǎo)服務(wù)，搭建從眾創(chuàng)空間到孵化器再到加速器的全鏈條式培育體系，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體培育保駕護航。
特色辦賽也是高新區(qū)凝聚和培育青年人才的重要渠道。據(jù)悉，高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽已成功舉辦6屆，吸引274名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參賽，獲獎人數(shù)60名，儲備優(yōu)質(zhì)項目120個，20個優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目入孵園區(qū)，實現(xiàn)以大賽為契機的引才、引智、引資。高新區(qū)選送的人才創(chuàng)新成果參加2023年“創(chuàng)青春”川渝青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽川南經(jīng)濟區(qū)決賽，其中啟迪之星（自貢）在孵企業(yè)四川鑫林新材料科技有限公司項目《寸土尺金——全球首創(chuàng)低碳環(huán)境響應(yīng)型膨潤土》榮獲一等獎，四川博晶農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司項目《CFN滲透膜循環(huán)式無臭堆肥發(fā)酵系統(tǒng)》榮獲二等獎。耀眼成績背后，是高新區(qū)優(yōu)化育才環(huán)境，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的矢志堅持。
“我們更多的是起到橋梁的作用?！痹诟咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任范霜看來，孵化平臺是根據(jù)高新區(qū)企業(yè)的需求，開展針對性服務(wù)。在企業(yè)遇到瓶頸時，提供實用性的資源，幫助企業(yè)銜接產(chǎn)業(yè)鏈上下游，提高企業(yè)整體競爭力和市場影響力。
另外，高新區(qū)還采取“培訓(xùn)機構(gòu)列單、參訓(xùn)人員選單、政府部門買單”的方式，深入企業(yè)開展技能培訓(xùn)，先后舉行了首屆企業(yè)人力資源管理研修班、2023年人才政策宣講會等活動，不斷加大人才培養(yǎng)力度，厚培“人才成長田”。
人才發(fā)展，以用為本。當(dāng)前，高新區(qū)把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要支撐，以強力推進“3+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，加快構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。
在重點領(lǐng)域，高新區(qū)靶向用好高精尖人才，精準破解“卡脖子”技術(shù)，重點推進以鈉電池和清潔能源裝備全產(chǎn)業(yè)鏈為特色的新能源，以泵閥制造和運輸機械為龍頭的智能制造，以新型碳材料和硬質(zhì)合金為技術(shù)策源地的三大產(chǎn)業(yè)技術(shù)攻關(guān)，增強產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力。截至目前，已實施省級以上技術(shù)攻關(guān)項目28個、成果轉(zhuǎn)化項目16個、中試熟化項目9個，帶動新增產(chǎn)值超2億元。
以產(chǎn)用人，以才興產(chǎn)，深化產(chǎn)才融合，是高新區(qū)妙用人才的核心舉措。
作為自貢首個鈉電鏈主型產(chǎn)業(yè)項目，計劃總投資30億元的興儲世紀5GWh/年鈉離子電池項目備受矚目。在宋春華看來，因“鹽”成名的自貢，正憑借鹽礦的優(yōu)勢，進軍下一個電池風(fēng)口產(chǎn)業(yè)——鈉離子電池。
宋春華的另一個新身份，是興儲世紀國家級博士后科研工作站負責(zé)人。如何依托博士后科研工作站精準推動鈉離子產(chǎn)業(yè)發(fā)展？“對于引進來的博士，我們會發(fā)揮他們自身積累的專業(yè)特長，結(jié)合企業(yè)的研發(fā)任務(wù)，共同商量開展?！彼未喝A表示，工作站目前的研發(fā)工作以鈉離子電池及材料為主，以點帶面，未來將擴展至儲能產(chǎn)品領(lǐng)域?！跋Ｍ载暤拟c也能像自貢的彩燈一樣，走向全世界。”宋春華說。
“園區(qū)內(nèi)的企業(yè)還采取項目合作、協(xié)議工資等方式，大力引用‘周末工程師’‘候鳥型人才’等海內(nèi)外人才。”據(jù)高新區(qū)黨工委黨群工作部副部長蘭曦介紹，通過“人才+項目”的模式，高新區(qū)在新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相繼落地了中建材、興儲世紀等一批央企、世界500強項目，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比提升至56.9%，極端苛刻環(huán)境下多類過濾凈化功能材料和系統(tǒng)項目為中海油、中石化等企業(yè)提升產(chǎn)值超過10億元。
除此之外，高新區(qū)還積極推動產(chǎn)學(xué)研合作，促進高校、科研機構(gòu)和企業(yè)之間的深度合作，讓不同領(lǐng)域的人才能夠相互交流、共享資源，共同開展產(chǎn)業(yè)研究和技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)人才和資源的最大化利用。例如，以四川輕化工大學(xué)共建科技成果轉(zhuǎn)化基地為載體，引駐柔性顯示材料、新型便攜式環(huán)境污染物快速檢測設(shè)備2個中試項目。校地合作平臺與轄區(qū)內(nèi)36家企業(yè)開展技術(shù)合作，聯(lián)合共建市級以上創(chuàng)新平臺5個，孵化培育企業(yè)21家，2022年產(chǎn)值突破2億元。
引才、育才重要，如何將人才留住更是做好人才工作的重中之重。為此，高新區(qū)緊盯人才所思、所想、所盼、所求，打好人才服務(wù)組合拳，為各類人才扎根高新、服務(wù)高新做好全方位“后勤保障”。
用“真金白銀”讓人才“留得住”。高新區(qū)優(yōu)化和調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排使用好人才發(fā)展、就業(yè)等各方面資金，人才發(fā)展專項資金年均增長15%。規(guī)模達2000萬元的啟迪之星創(chuàng)業(yè)投資基金的建立，更是填補了高新區(qū)創(chuàng)投基金空白。該基金為人才提供資金和平臺上的支持，幫助他們實現(xiàn)自己的創(chuàng)新想法和創(chuàng)業(yè)計劃，讓他們在創(chuàng)新沃土上不斷深耕發(fā)展。
用“政策服務(wù)”讓人才“留得住”。高新區(qū)出臺《自貢高新區(qū)支持新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專項政策》，在頂尖人才、高管及技術(shù)骨干創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和子女入學(xué)、人才公寓、員工培訓(xùn)方面給予大力支持。整合多方資源，集中安排60套住房用于企業(yè)人才安置。為其提供子女就學(xué)自主擇校以及就醫(yī)綠色通道、特約門診等“親情式”服務(wù)。在了解到不少企業(yè)員工存在交通通勤困難的問題后，高新區(qū)按需提供定制公交服務(wù)，在早晚上下班高峰期投放4個班次工會會員免費專線和6個班次接駁車，實實在在解決人才生活困難。此外，每年還組織開展人才慰問活動，為人才送上慰問金和關(guān)心關(guān)懷。
同時，自貢高新區(qū)還與成都高新區(qū)、東部新區(qū)開展人才交流活動，為兩地組織、企業(yè)、創(chuàng)新、科技等人才搭建交流聯(lián)絡(luò)平臺，明確專人具體負責(zé)人才交流對接、服務(wù)、保障工作，推動形成常態(tài)化、制度化的人才交流協(xié)作機制。組織機關(guān)企事業(yè)單位開展“青年才俊·筑夢高新”青年人才交流活動，豐富廣大青年人才文化生活，拓寬青年人才溝通渠道，增強青年人才隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
接下來，高新區(qū)將堅持從企業(yè)和人才的角度出發(fā)，圍繞園區(qū)重點產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展需求，不斷建立健全符合高新實際的人才工作機制，持續(xù)加強政策引領(lǐng)，主動問需、精準服務(wù)，讓人才引得來、留得下、用得好，推動產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合，營造良好的人才發(fā)展環(huán)境，為奮力譜寫新時代自貢高質(zhì)量跨越發(fā)展新篇章，提供強有力的高新人才支撐。 （余鳳 鐘燕 胡莉莎 周馨鈺）
（本稿資料圖片由高新區(qū)黨群工作部提供）
編輯：冉華陽
責(zé)任編輯：李鈺華
編審：喻佳
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