“高新區(qū)重視人才這個(gè)‘第一資源’，堅(jiān)持黨管人才、優(yōu)化體制機(jī)制，聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和干部人才隊(duì)伍建設(shè)需求，多點(diǎn)發(fā)力、多措并舉，構(gòu)筑人才“蓄水池”，確保人才引得進(jìn)、育得好、用得妙、留得住......”高新區(qū)企業(yè)人力資源管理研修班班長(zhǎng)說道。

6月，自貢高新區(qū)首屆“專業(yè)賦能，夢(mèng)圓高新”企業(yè)人力資源管理研修班在自貢非公有制企業(yè)黨建學(xué)院開班啟動(dòng)。高新區(qū)40余家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人等參加研修。

近年來，為實(shí)現(xiàn)全方位引才，高新區(qū)在政策激勵(lì)上做“加法”：起草《關(guān)于加快建設(shè)高新區(qū)新能源等特色戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才集聚地的實(shí)施方案》，出臺(tái)《支持孵化器建設(shè)與發(fā)展的若干政策措施》《支持新能源產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展專項(xiàng)政策》等政策文件，加大資金支持力度，在技術(shù)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)、研發(fā)投入等方面給予企業(yè)支持1100萬元，累計(jì)兌現(xiàn)“雙創(chuàng)”補(bǔ)助資金1200余萬元。

“我們更多的是起到橋梁的作用?！痹诟咝聟^(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任范霜看來，孵化平臺(tái)是根據(jù)高新區(qū)企業(yè)的需求，開展針對(duì)性服務(wù)。在企業(yè)遇到瓶頸時(shí)，提供實(shí)用性的資源，幫助企業(yè)銜接產(chǎn)業(yè)鏈上下游，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)影響力。高新區(qū)緊盯人才所思、所想、所盼、所求，打好人才服務(wù)組合拳，為各類人才扎根高新、服務(wù)高新做好全方位“后勤保障”。用“真金白銀”讓人才“留得住”。高新區(qū)優(yōu)化和調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌安排使用好人才發(fā)展、就業(yè)等各方面資金，人才發(fā)展專項(xiàng)資金年均增長(zhǎng)15%。規(guī)模達(dá)2000萬元的啟迪之星創(chuàng)業(yè)投資基金的建立，更是填補(bǔ)了高新區(qū)創(chuàng)投基金空白。該基金為人才提供資金和平臺(tái)上的支持，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的創(chuàng)新想法和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，讓他們?cè)趧?chuàng)新沃土上不斷深耕發(fā)展。整合多方資源，集中安排60套住房用于企業(yè)人才安置。為其提供子女就學(xué)自主擇校以及就醫(yī)綠色通道、特約門診等“親情式”服務(wù)。此外，每年還組織開展人才慰問活動(dòng)，為人才送上慰問金和關(guān)心關(guān)懷。（王娉婷）?

編輯：冉華陽(yáng)

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