近日，榮縣組織召開公益性崗位開發(fā)管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，縣人力資源社會(huì)保障局、縣財(cái)政局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人及21個(gè)鎮(zhèn)街、相關(guān)縣級(jí)部門就業(yè)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人參會(huì)。

會(huì)議就公益性崗位開發(fā)管理相關(guān)政策規(guī)定，包括公益性崗位開發(fā)、崗位設(shè)置、安置對(duì)象、安置程序、日常管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀，通報(bào)了公益性崗位實(shí)地核查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題并提出相關(guān)要求。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開發(fā)公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員，是促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、有效增收的重要手段，是兜牢民生底線的重要措施。一要知責(zé)于心，盡責(zé)于行。各用人單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高站位，充分認(rèn)識(shí)公益性崗位開發(fā)管理工作的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好公益性崗位開發(fā)管理工作；二要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安置程序。堅(jiān)持“按需設(shè)崗、人崗相符”的原則，嚴(yán)格把控安置對(duì)象身份標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行安置程序，杜絕“任人唯親”等不良現(xiàn)象發(fā)生；三要提高為民服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持“托底線、救急難”原則和以人民為中心的思想，切實(shí)解決群眾就業(yè)難。（徐振宇）

編輯：冉華陽(yáng)

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