自貢網(wǎng)記者 黃鴻
“春風行動”期間，我市將組織開展2024年集體協(xié)商集中要約活動，貫徹落實《中華人民共和國勞動合同法》、“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”等法律法規(guī)和實施意見，健全勞動關(guān)系公共服務體系，培育打造基層勞動關(guān)系公共服務樣板，提升對中小微企業(yè)勞動關(guān)系的公共服務能力。
我市還將實施和諧企業(yè)培育行動，以縣域為單位，以企業(yè)為主體，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓，組織勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員技能認定，組建勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員工作聯(lián)盟，指導企業(yè)開展輪值交流，構(gòu)筑勞動關(guān)系自助服務機制，打造互學互鑒、共建共享的和諧勞動關(guān)系生態(tài)圈。
與此同時，我市將健全完善勞動法律監(jiān)督協(xié)作聯(lián)動機制，開展企業(yè)“法治體檢”與勞動合同普查等法律服務，推進建立與企業(yè)所有制結(jié)構(gòu)、職工隊伍結(jié)構(gòu)、勞動關(guān)系情況相適應的民主管理制度；開展根治欠薪專項行動，加大對惡意欠薪依法打擊力度；在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域積極推進職業(yè)傷害保障試點，探索鼓勵、擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者依法參加社會保險和簽訂勞動合同。
為充分發(fā)揮工資分配激勵效應，我市將推進企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控和國有企業(yè)薪酬制度改革，持續(xù)提升勞動報酬在初次分配中的比重；持續(xù)推動和諧勞動關(guān)系改革創(chuàng)新，發(fā)揮試點示范激勵效應，升級融入成渝雙城經(jīng)濟圈區(qū)域和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展“先行示范區(qū)”建設；選樹省級和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)、園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和省級金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織、金牌勞動人事爭議調(diào)解組織，加強企業(yè)和基層勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設，夯實構(gòu)建和諧勞動關(guān)系人才支撐和組織保障。
編輯：張翠娜
責任編輯：鄭鑫玉
編審：喻佳
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