黨的二十屆三中全會提出，按照自愿、彈性原則，穩(wěn)妥有序推進(jìn)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革。9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定，從2025年開始到2039年，用15年的時間，將法定退休年齡調(diào)整到男職工63周歲，女職工58周歲或55周歲。

自延遲退休政策出臺后，公眾對延遲退休改革關(guān)注居高不下，與之相關(guān)的就業(yè)等民生問題更是備受關(guān)注，特別是當(dāng)代年輕人擔(dān)心在退休年齡調(diào)整后，他們的就業(yè)難度是否會增大？

從政策制定原則來看，公共政策調(diào)整的基本原則是對社會的沖擊和波動越小越好，延遲退休也不例外。漸進(jìn)式推進(jìn)，就意味著短期內(nèi)向社會釋放的勞動力規(guī)模不會太大，進(jìn)而對就業(yè)市場的影響總體是有限的。

從人力資源市場供給看，延遲退休雖使得一部分老年群體退出勞動力市場的時間延長了，但需要注意的是，隨著人口出生率下降，勞動年齡人口數(shù)量每年在減少，而且速度非?？臁Ｒ虼?，從總量上看，部分老年人選擇延遲退休與勞動年齡人口降低的數(shù)量相比，“擠壓效應(yīng)”十分有限。而允許一部分有意愿、具備條件的老年人繼續(xù)工作，則可以中和部分減少的勞動年齡人口。從長期看，延遲退休也有利于保持勞動參與率。

從就業(yè)崗位關(guān)系來看，老年人與年輕人的就業(yè)崗位關(guān)系并非此消彼長的替代關(guān)系，而是更接近互補(bǔ)關(guān)系。一方面，讓積累豐富工作經(jīng)驗(yàn)的老年人繼續(xù)活躍在勞動力市場中，能夠發(fā)揮人力資本的外溢效應(yīng)，年輕人在與老年人的合作中學(xué)習(xí)，能夠促進(jìn)其快速積累人力資本；另一方面，延遲退休有利于增加勞動力供給，尤其是補(bǔ)充一些技能型和專業(yè)型崗位缺口，有助于增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活力，擴(kuò)大社會總需求，年輕人也將從中受益。

當(dāng)代年輕人對延遲退休改革的復(fù)雜情緒，表面上看似憂心就業(yè)崗位可能被擠占，從深層看更多的是對當(dāng)前及未來就業(yè)形勢的焦慮，擔(dān)心自身就業(yè)能力不足可能導(dǎo)致的失業(yè)風(fēng)險。

延遲退休改革是適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)的必然選擇，我們當(dāng)代年輕人要積極調(diào)整心態(tài)、理性對待，更要努力提升自身就業(yè)能力、強(qiáng)化自身技能儲備以增強(qiáng)自身就業(yè)競爭力。當(dāng)代年輕人是國家發(fā)展的希望，是社會前進(jìn)的動力，更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的絕對核心，作為青年一代的我們要以永不懈怠的精神狀態(tài)、永不停滯的前進(jìn)姿態(tài)，投身于中華民族偉大復(fù)興的事業(yè)之中。（羅秀麗）

編輯：王斯璇

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