為深入貫徹落實省委十二屆歷次全會和全省推進新型工業(yè)化暨制造業(yè)智能化改造數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作會議精神，以全面加強新時代青年突擊隊工作為主要抓手，引導(dǎo)激勵廣大青年在做強做優(yōu)六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，培育壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力上攻堅克難、青春建功，團市委聚焦六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，積極組織青年突擊隊圍繞創(chuàng)新、效率、質(zhì)量、安全、育人等五個方面開展競賽。
下面就和團團一起來看看優(yōu)秀的青年突擊隊案例吧
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沃輪電氣股份有限公司青年突擊隊
四川沃輪電氣股份有限公司青年突擊隊成立于2024年3月，專業(yè)從事新能源汽車充電樁、換電站，以及光伏發(fā)電、儲能及光電應(yīng)用相關(guān)產(chǎn)業(yè)研發(fā)、設(shè)計、制造。突擊隊從多個部門選材進駐，涉及新能源鈑金結(jié)構(gòu)、新能源電氣開發(fā)、新能源產(chǎn)品設(shè)計、新能源電氣組裝等多個專業(yè)的技術(shù)骨干共計10人，其中本科及以上學(xué)歷占比100%，35歲以下青年占比90%，突擊隊成員均為公司核心骨干人員，參與過多次重點項目的推進工作，并取得了非常優(yōu)異的成績。是一支面對困難永不退縮，勇往直前的復(fù)合型突擊隊。
工作開展及成效
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完善人才制度
為進一步加強沃輪電氣股份有限公司青年突擊隊干部隊伍建設(shè)，植入規(guī)則意識，為沃輪選才、育才賦能，著力打造滿足公司高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊伍，實施突擊隊人才輪崗與掛職鍛煉，出臺《沃輪電氣股份有限公司青年突擊隊人才輪崗和跟班學(xué)習(xí)制度》，系統(tǒng)性地組織定期的跨部門、跨層級人才交流活動，全方位提升人才多元化的技能與素質(zhì)，擴展其職業(yè)生涯的寬度與深度，開辟更加廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，從而激發(fā)人才潛能，實現(xiàn)人才資源的最優(yōu)配置與持續(xù)成長。
通過系統(tǒng)的培養(yǎng)和關(guān)懷，團隊成員對公司的歸屬感和認同感增強，流失率明顯降低，團隊穩(wěn)定性提高。
學(xué)習(xí)結(jié)合實踐
突擊隊開展了系列的專業(yè)技能培訓(xùn)，包括充電樁的安裝、調(diào)試、維護及故障排除等。邀請行業(yè)專家進行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和實用性。組織了市場分析、政策解讀和技術(shù)前沿趨勢等專題講座，增強隊員們對行業(yè)的整體認識和敏感度。成員還參與了多個充電樁建設(shè)和維護項目，通過實際操作，提升了實踐能力和團隊合作意識。同時成立小組，負責(zé)新產(chǎn)品的市場調(diào)研和用戶反饋收集，鼓勵隊員提出改進建議，提升產(chǎn)品的市場適應(yīng)性。
經(jīng)過培訓(xùn)和實踐，青年突擊隊成員的專業(yè)技能普遍提高，特別是在充電樁的故障排除和維護方面，效率提升了30%以上。
發(fā)揮團建優(yōu)勢
定期組織團隊拓展訓(xùn)練和團建活動，增強隊員之間的溝通和協(xié)作能力，促進團結(jié)和凝聚力。舉辦“青年先鋒”評選活動，表彰優(yōu)秀隊員，激勵更多成員積極參與，提升整體士氣。
通過各類活動，團隊內(nèi)的溝通和協(xié)作能力顯著增強，項目完成周期縮短，團隊成員之間的信任度提高，形成了良好的工作氛圍。
創(chuàng)新激勵機制
設(shè)立“創(chuàng)新基金”，支持隊員提出創(chuàng)新項目和方案，鼓勵技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化。通過評審，優(yōu)秀項目將獲得資金支持以推進實施。
在“創(chuàng)新基金”的推動下，隊員們積極提出改進建議，共收集到20個創(chuàng)新方案，其中5個已進入實施階段，預(yù)計將為公司帶來可觀的效益。
青年突擊隊的人才培養(yǎng)工作為沃輪注入了新的活力和動力。相信隨著人才培養(yǎng)工作的不斷深入，會涌現(xiàn)出更多優(yōu)秀的年輕人才，為公司的未來發(fā)展提供強有力的支持。期待每一位青年在這個平臺上實現(xiàn)自我價值，同時助力公司的快速成長與進步。
編輯：李鈺華
責(zé)任編輯：余鳳
編審：舒旭暉
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