自貢融媒記者 周姝
這句發(fā)自肺腑的感嘆，是自流井區(qū)深化“溫暖人社”建設(shè)的生動(dòng)縮影。近年來，自流井區(qū)由點(diǎn)及面拓展勞動(dòng)關(guān)系基層治理渠道，堅(jiān)持“抓前端治未病，點(diǎn)線面齊發(fā)力”的工作方法，不斷豐富和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)涵外延。
“我們在處理勞動(dòng)人事爭議時(shí)，堅(jiān)持‘四快’工作原則和‘調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主’的辦案方針，讓調(diào)解始終貫穿案件始末?！痹搮^(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人說，該區(qū)積極建立案前聯(lián)動(dòng)調(diào)解工作機(jī)制，加強(qiáng)溝通協(xié)作，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解在化解勞動(dòng)人事爭議、維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益時(shí)的作用，使矛盾糾紛能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)控制、及時(shí)化解，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系發(fā)揮積極作用。
解決勞動(dòng)關(guān)系糾紛還要從源頭預(yù)防治理。該區(qū)人社局研究制定《自流井區(qū)企業(yè)合規(guī)用工指導(dǎo)手冊》《自流井區(qū)勞務(wù)派遣企業(yè)合規(guī)指導(dǎo)手冊》，常態(tài)化開展仲裁員志愿服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，在推進(jìn)合規(guī)用工法規(guī)政策供給上持續(xù)發(fā)力。
同時(shí)，整合各方資源，通過開展勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)、勞動(dòng)人事爭議調(diào)解員培訓(xùn)班等活動(dòng)，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、講解勞動(dòng)爭議典型案例、調(diào)解方法與技巧等，著力提升基層及轄區(qū)用人單位預(yù)防化解糾紛能力水平，為充分發(fā)揮“第一道防線”作用促進(jìn)爭議柔性化解夯實(shí)基礎(chǔ)。
編輯：鄭皓勻
責(zé)任編輯：張翠娜
編審：舒旭暉
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