黨的十八大以來，通過上下齊心、共同努力，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成績，解決了一批突出問題，剎住了一些歪風(fēng)邪氣。然而一些困擾基層的形式主義出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動向。近年來各類檢查考核工作不斷加強，發(fā)揮著激勵鞭策作用，但也存在名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)的現(xiàn)象，凡事都要佐證資料。很多基層干部為避免在上級檢查時被問責(zé)，日常工作中不得不在“留痕”上做文章，拍照打卡、會議記錄、臺賬記錄、發(fā)文印證等等?！疤幪幰艉郏率乱_賬”的工作模式將基層干部大部分時間困在了“痕跡化”階段，讓基層干部叫苦不迭，完全違背了“痕跡管理”的良好初衷。重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”，白白耗費基層干部大量時間和精力，是典型的本末倒置。把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，亟需破除“過度留痕”等形式主義做法，切實為基層減負(fù)，讓基層干部輕裝上陣。

轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的政績觀

過度留痕表現(xiàn)在基層工作，實則是干部的政績觀念出現(xiàn)了偏移。現(xiàn)實工作中常見這么一種現(xiàn)象：開個專題會、檢查一下現(xiàn)場，工作還沒結(jié)束，工作現(xiàn)場照片已經(jīng)隨著編輯好的文字發(fā)到工作微信群里了。有的時候完成一項任務(wù)后，突然發(fā)現(xiàn)忘記拍照了，就會莫名產(chǎn)生一種“干了活等于沒干”的錯誤想法。有的干部唯“領(lǐng)導(dǎo)重視”而行事；有的干部怕?lián)L(fēng)險，不切實際地要求所有工作環(huán)節(jié)都有痕印證、有跡可查。只看到了漂亮的資料、大量的工作基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”。作為基層干部應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識，破除懶政、惰政思維，切切實實擔(dān)當(dāng)作為，到第一線去服務(wù)群眾，創(chuàng)新工作思路和方法，發(fā)現(xiàn)問題及時解決尋路子想辦法解決，踏實做好每一項工作，真正把服務(wù)群眾的“痕跡”留在群眾的心里。

刪繁就簡，建立科學(xué)的考評制

督查檢查是抓落實的重要手段，適當(dāng)?shù)亩讲榭己耸鞘直匾?。然而，一些地方和部門缺乏統(tǒng)籌，不顧基層人力如何、工作量多大，對基層考核、考評過頻過繁?？己朔绞揭泊嬖诤唵位C械化等問題，更多是采取聽匯報、查看資料等方式進行督查檢查，有時因為痕跡資料不夠，就否定基層干部的工作實績。糾治過度留痕，需要自上而下做出改變。簡化合并考核指標(biāo)，減少不必要的留痕要求，建立更加科學(xué)、合理的考核評價體系，是克服凡事留痕的關(guān)鍵。上級部門不能再“以痕跡論英雄”“靠臺賬評優(yōu)劣”，不能再把痕跡簡單當(dāng)政績，要糾正機械式做法，讓基層干部把更多的時間和精力集中到為民務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)上來。

群眾監(jiān)督，提升工作的滿意度

基層工作唯有深入基層，傾聽群眾聲音，才能代表群眾利益，才能體現(xiàn)工作實效。天津市寧河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在糾治過度留痕問題的同時，推動從“看報表”到“查實績”，在一線考察識別干部，將走社區(qū)、訪群眾、聽口碑作為掌握干部品德、能力、作風(fēng)等綜合情況的規(guī)定動作，在廉政審核過程中為干部精準(zhǔn)“畫像”，牢固樹立“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向。各級監(jiān)督部門要積極探索和拓寬群眾在日常監(jiān)督中的參與路徑，通過實地走訪、傾聽民意等方式，鼓勵他們通過現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺來揭露基層工作中存在的形式主義現(xiàn)象，為基層干部營造一個更加務(wù)實、高效的工作環(huán)境，讓實干之風(fēng)吹遍每一個角落！（劉丹）

編輯：金艷

責(zé)任編輯：冉華陽

編審：舒旭暉