黨的十八大以來(lái)，通過(guò)上下齊心、共同努力，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成績(jī)，解決了一批突出問題，剎住了一些歪風(fēng)邪氣。然而一些困擾基層的形式主義出現(xiàn)了一些改頭換面、隱形變異的新動(dòng)向。近年來(lái)各類檢查考核工作不斷加強(qiáng)，發(fā)揮著激勵(lì)鞭策作用，但也存在名目繁多、頻率過(guò)高、多頭重復(fù)的現(xiàn)象，凡事都要佐證資料。很多基層干部為避免在上級(jí)檢查時(shí)被問責(zé)，日常工作中不得不在“留痕”上做文章，拍照打卡、會(huì)議記錄、臺(tái)賬記錄、發(fā)文印證等等?！疤幪幰艉郏率乱_(tái)賬”的工作模式將基層干部大部分時(shí)間困在了“痕跡化”階段，讓基層干部叫苦不迭，完全違背了“痕跡管理”的良好初衷。重“痕”不重“績(jī)”，留“跡”不留“心”，白白耗費(fèi)基層干部大量時(shí)間和精力，是典型的本末倒置。把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，亟需破除“過(guò)度留痕”等形式主義做法，切實(shí)為基層減負(fù)，讓基層干部輕裝上陣。

轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的政績(jī)觀

過(guò)度留痕表現(xiàn)在基層工作，實(shí)則是干部的政績(jī)觀念出現(xiàn)了偏移?，F(xiàn)實(shí)工作中常見這么一種現(xiàn)象：開個(gè)專題會(huì)、檢查一下現(xiàn)場(chǎng)，工作還沒結(jié)束，工作現(xiàn)場(chǎng)照片已經(jīng)隨著編輯好的文字發(fā)到工作微信群里了。有的時(shí)候完成一項(xiàng)任務(wù)后，突然發(fā)現(xiàn)忘記拍照了，就會(huì)莫名產(chǎn)生一種“干了活等于沒干”的錯(cuò)誤想法。有的干部唯“領(lǐng)導(dǎo)重視”而行事；有的干部怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，不切實(shí)際地要求所有工作環(huán)節(jié)都有痕印證、有跡可查。只看到了漂亮的資料、大量的工作基層是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的“最后一公里”。作為基層干部應(yīng)當(dāng)牢固樹立宗旨意識(shí)，破除懶政、惰政思維，切切實(shí)實(shí)擔(dān)當(dāng)作為，到第一線去服務(wù)群眾，創(chuàng)新工作思路和方法，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決尋路子想辦法解決，踏實(shí)做好每一項(xiàng)工作，真正把服務(wù)群眾的“痕跡”留在群眾的心里。

刪繁就簡(jiǎn)，建立科學(xué)的考評(píng)制

督查檢查是抓落實(shí)的重要手段，適當(dāng)?shù)亩讲榭己耸鞘直匾?。然而，一些地方和部門缺乏統(tǒng)籌，不顧基層人力如何、工作量多大，對(duì)基層考核、考評(píng)過(guò)頻過(guò)繁?？己朔绞揭泊嬖诤?jiǎn)單化、機(jī)械化等問題，更多是采取聽匯報(bào)、查看資料等方式進(jìn)行督查檢查，有時(shí)因?yàn)楹圹E資料不夠，就否定基層干部的工作實(shí)績(jī)。糾治過(guò)度留痕，需要自上而下做出改變。簡(jiǎn)化合并考核指標(biāo)，減少不必要的留痕要求，建立更加科學(xué)、合理的考核評(píng)價(jià)體系，是克服凡事留痕的關(guān)鍵。上級(jí)部門不能再“以痕跡論英雄”“靠臺(tái)賬評(píng)優(yōu)劣”，不能再把痕跡簡(jiǎn)單當(dāng)政績(jī)，要糾正機(jī)械式做法，讓基層干部把更多的時(shí)間和精力集中到為民務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。

群眾監(jiān)督，提升工作的滿意度

基層工作唯有深入基層，傾聽群眾聲音，才能代表群眾利益，才能體現(xiàn)工作實(shí)效。天津市寧河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在糾治過(guò)度留痕問題的同時(shí)，推動(dòng)從“看報(bào)表”到“查實(shí)績(jī)”，在一線考察識(shí)別干部，將走社區(qū)、訪群眾、聽口碑作為掌握干部品德、能力、作風(fēng)等綜合情況的規(guī)定動(dòng)作，在廉政審核過(guò)程中為干部精準(zhǔn)“畫像”，牢固樹立“有為者有位、優(yōu)秀者優(yōu)先”的鮮明用人導(dǎo)向。各級(jí)監(jiān)督部門要積極探索和拓寬群眾在日常監(jiān)督中的參與路徑，通過(guò)實(shí)地走訪、傾聽民意等方式，鼓勵(lì)他們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)來(lái)揭露基層工作中存在的形式主義現(xiàn)象，為基層干部營(yíng)造一個(gè)更加務(wù)實(shí)、高效的工作環(huán)境，讓實(shí)干之風(fēng)吹遍每一個(gè)角落！（劉丹）

編輯：金艷

責(zé)任編輯：冉華陽(yáng)

編審：舒旭暉