年后迎來招聘旺季。2月13日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2025新春開工首周人才供需趨勢洞察》顯示，算法工程師和系統(tǒng)工程師的職位需求同比增長均超20%。

2025年新春開工首周，獵聘平臺企業(yè)通過“入職快”發(fā)起的需要通過獵頭招聘的職位量出現(xiàn)爆發(fā)式增長，同比增長104%。這一顯著變化直觀反映出，在當下的市場環(huán)境中，企業(yè)對高端人才及技術型人才的需求愈發(fā)強烈。

從一級行業(yè)分布來看，機械/制造、消費品、電子/通信/半導體、IT/互聯(lián)網/游戲、能源/化工/環(huán)保位居前五。其中，機械/制造行業(yè)的獵頭輔助招聘職位同比增長153%；IT/互聯(lián)網/游戲行業(yè)、能源化工此類職位同比增長分別為69%、46%。

在新春開工首周獵聘平臺全行業(yè)三級職位分布TOP10中，普工/操作工位居第九，而投遞這一職類的人數(shù)同比增長超過100%。普工/操作工作為制造業(yè)和服務業(yè)的基礎崗位，其需求量的穩(wěn)定增長反映了實體經濟持續(xù)發(fā)展的活力與韌性。

從獵聘平臺來看，全行業(yè)的各類職位需求中，技術類的職位數(shù)量同比增長較多，同比增長率位居前五的是算法工程師、系統(tǒng)工程師、技術/研發(fā)經理、汽車底盤工程師、汽車電子/電器工程師，其中算法工程師和系統(tǒng)工程師的同比增長均超20%。

算法工程師類職位不僅增長較快，而且有顯著的高薪優(yōu)勢：年薪超20萬元的算法工程師職位占比高達88.53%。進一步細分，年薪30萬元以上、40萬元以上、甚至50萬元以上的職位占比分別達到了67.40%、47.32%、30.11%。

從新發(fā)職位行業(yè)增長來看，學術/科研、物聯(lián)網、人工智能位居前三，較上年開工首周分別增長51.48%、34.10%和18.25%。其中人工智能行業(yè)的高薪區(qū)間職位比重較高，20萬元以上年薪占比為58.19%，遠遠超出其他兩個行業(yè)。

人工智能行業(yè)作為高科技屬性極強的領域，進入門檻較高，今年新春開工招聘職位對學歷的要求較高，其中對本科及以上的學歷要求占比84.24%，而全行業(yè)對本科及以上的學歷要求占比64.98%。

在開工首周新發(fā)職位的城市分布TOP20中以一線城市和重點新一線城市為主，上海、深圳、北京位居前三，占比為12.73%、10.10%、9.53%；廣州位居第四，杭州以與廣州的微小差距排名第五，蘇州緊隨其后，兩者領先其他新一線城市。

開工首周，獵聘平臺上跨城市投遞簡歷的求職者數(shù)量同比增長12.10%。從各大城市接收的外埠求職人數(shù)分布TOP20來看，上海、北京、深圳、廣州穩(wěn)居前四，合肥、青島、無錫、濟南、寧波增長率最多，分別為24.84%、24.80%、22.44%、21.91%、20.09%，增長率在這20個城市中位居前五。

記者陳維城

編輯：余鳳

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