“揭榜掛帥”作為一種創(chuàng)新的人才選拔與激勵(lì)機(jī)制，猶如一把“金鑰匙”，開(kāi)啟人才發(fā)展的新通道，激活人才的“一江春水”。廣大黨員干部應(yīng)不負(fù)春光、揭榜掛帥，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

懸榜：精準(zhǔn)定位，讓需求與人才“無(wú)縫對(duì)接”。“千秋基業(yè)，人才為先。”“揭榜掛帥”的首要環(huán)節(jié)在于“懸榜”，要精準(zhǔn)聚焦經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的關(guān)鍵核心問(wèn)題，列出具有挑戰(zhàn)性和實(shí)際價(jià)值的“求賢令”“英雄帖”。要深入調(diào)研各行業(yè)、各領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展等方面，精心設(shè)置榜單項(xiàng)目。要精準(zhǔn)懸榜，讓各類人才能夠清晰地看到需求所在，明確努力方向，實(shí)現(xiàn)人才與需求的“無(wú)縫對(duì)接”。要發(fā)布廣泛、透明的榜單，利用政府官網(wǎng)、科技平臺(tái)、行業(yè)協(xié)會(huì)等多種渠道，確保信息覆蓋到各個(gè)層面的人才群體，讓更多“能人志士”有機(jī)會(huì)參與到“揭榜掛帥”中來(lái)。

揭榜：廣納賢才，讓傳統(tǒng)與新興“壁壘打破”。“山不厭高，海不厭深?！睆目蒲性核膶＜覍W(xué)者，到企業(yè)一線的技術(shù)骨干；從高校的青年才俊，到民間的創(chuàng)新達(dá)人......秉持“英雄不問(wèn)出處”的理念，才能打破地域、身份、學(xué)歷等傳統(tǒng)限制，廣納天下賢才。要鼓勵(lì)不同領(lǐng)域、不同背景的人才組成跨學(xué)科、跨行業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同攻克難題。要進(jìn)一步完善揭榜機(jī)制，簡(jiǎn)化申報(bào)流程，提高服務(wù)效率，為人才揭榜提供便利條件。要加強(qiáng)對(duì)揭榜人才的培訓(xùn)與指導(dǎo)，促進(jìn)理解榜單要求，提升解決問(wèn)題的能力。通過(guò)廣納賢才，匯聚各方智慧和力量，形成千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的人才競(jìng)爭(zhēng)與創(chuàng)新局面。

放榜：強(qiáng)化激勵(lì)，讓才華與機(jī)遇“名利雙收”。“坐安社稷，論功行賞。”“放榜”是對(duì)人才努力和成果的檢驗(yàn)與認(rèn)可。要建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)機(jī)制，確保真正有價(jià)值的成果得到公正評(píng)價(jià)。要設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，給予成功揭榜并取得優(yōu)異成績(jī)的人才高額獎(jiǎng)金，同時(shí)在科研經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目支持等方面予以傾斜。要通過(guò)表彰大會(huì)、媒體宣傳等方式，提高人才的社會(huì)知名度和榮譽(yù)感，創(chuàng)造更好便于人才職業(yè)發(fā)展的條件。要打通人才上升通道，對(duì)于在“揭榜掛帥”中表現(xiàn)突出的人才，搭建盡其能的干事創(chuàng)業(yè)如魚得水的“大舞臺(tái)”，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和持續(xù)奮斗精神，讓更多人才愿意投身到“揭榜掛帥”的事業(yè)中來(lái)，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（彭麟寒）

編輯：余鳳

責(zé)任編輯：陳翠

編審：喻佳