“揭榜掛帥”作為一種創(chuàng)新的人才選拔與激勵機(jī)制，猶如一把“金鑰匙”，開啟人才發(fā)展的新通道，激活人才的“一江春水”。廣大黨員干部應(yīng)不負(fù)春光、揭榜掛帥，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅實的人才支撐。

懸榜：精準(zhǔn)定位，讓需求與人才“無縫對接”。“千秋基業(yè)，人才為先?！薄敖野駫鞄洝钡氖滓h(huán)節(jié)在于“懸榜”，要精準(zhǔn)聚焦經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的關(guān)鍵核心問題，列出具有挑戰(zhàn)性和實際價值的“求賢令”“英雄帖”。要深入調(diào)研各行業(yè)、各領(lǐng)域的痛點(diǎn)難點(diǎn)，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，在科技創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興、綠色發(fā)展等方面，精心設(shè)置榜單項目。要精準(zhǔn)懸榜，讓各類人才能夠清晰地看到需求所在，明確努力方向，實現(xiàn)人才與需求的“無縫對接”。要發(fā)布廣泛、透明的榜單，利用政府官網(wǎng)、科技平臺、行業(yè)協(xié)會等多種渠道，確保信息覆蓋到各個層面的人才群體，讓更多“能人志士”有機(jī)會參與到“揭榜掛帥”中來。

揭榜：廣納賢才，讓傳統(tǒng)與新興“壁壘打破”。“山不厭高，海不厭深。”從科研院所的專家學(xué)者，到企業(yè)一線的技術(shù)骨干；從高校的青年才俊，到民間的創(chuàng)新達(dá)人......秉持“英雄不問出處”的理念，才能打破地域、身份、學(xué)歷等傳統(tǒng)限制，廣納天下賢才。要鼓勵不同領(lǐng)域、不同背景的人才組成跨學(xué)科、跨行業(yè)的創(chuàng)新團(tuán)隊，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同攻克難題。要進(jìn)一步完善揭榜機(jī)制，簡化申報流程，提高服務(wù)效率，為人才揭榜提供便利條件。要加強(qiáng)對揭榜人才的培訓(xùn)與指導(dǎo)，促進(jìn)理解榜單要求，提升解決問題的能力。通過廣納賢才，匯聚各方智慧和力量，形成千帆競發(fā)、百舸爭流的人才競爭與創(chuàng)新局面。

放榜：強(qiáng)化激勵，讓才華與機(jī)遇“名利雙收”。“坐安社稷，論功行賞?！薄胺虐瘛笔菍θ瞬排统晒臋z驗與認(rèn)可。要建立科學(xué)合理的評價機(jī)制，確保真正有價值的成果得到公正評價。要設(shè)立專項獎勵基金，給予成功揭榜并取得優(yōu)異成績的人才高額獎金，同時在科研經(jīng)費(fèi)、項目支持等方面予以傾斜。要通過表彰大會、媒體宣傳等方式，提高人才的社會知名度和榮譽(yù)感，創(chuàng)造更好便于人才職業(yè)發(fā)展的條件。要打通人才上升通道，對于在“揭榜掛帥”中表現(xiàn)突出的人才，搭建盡其能的干事創(chuàng)業(yè)如魚得水的“大舞臺”，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力和持續(xù)奮斗精神，讓更多人才愿意投身到“揭榜掛帥”的事業(yè)中來，為國家和社會的發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（彭麟寒）

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