為進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層治理人才儲備，5月21日，富順縣騎龍鎮(zhèn)黨委組織開展2025年村級后備力量遴選工作，22名考生“同臺競技”。

為確保選拔過程的公平、公正與專業(yè)性，此次遴選工作嚴(yán)格采用結(jié)構(gòu)化面試程序。面試環(huán)節(jié)緊扣基層工作實(shí)際需求，圍繞語言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等核心能力，以及求職動機(jī)與擬任職務(wù)匹配性、形象舉止等方面，設(shè)置情景模擬、開放式問答等題型，對后備力量候選人進(jìn)行全方位、立體化的綜合素質(zhì)考察。由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任考官，嚴(yán)格遵循統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)，對考生表現(xiàn)進(jìn)行客觀、精準(zhǔn)的量化打分，切實(shí)保障選拔過程的規(guī)范性與權(quán)威性。

為保障遴選結(jié)果精準(zhǔn)匹配崗位需求，騎龍鎮(zhèn)嚴(yán)格開展資格審查工作，通過查驗(yàn)身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)技能證書等資料，核實(shí)候選人的基本信息與資質(zhì)條件。下一步，騎龍鎮(zhèn)將對通過面試進(jìn)入考察范圍的人員，建立“一人一檔”成長跟蹤機(jī)制，通過專題培訓(xùn)、輪崗鍛煉、參與重點(diǎn)項(xiàng)目等方式，幫助后備力量快速熟悉村（社區(qū)）工作流程，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)，真正將遴選成果轉(zhuǎn)化為推動鄉(xiāng)村振興的實(shí)際效能。（繆建宇 ?邱光偉）

編輯：陳翠

責(zé)任編輯：余鳳

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