延長(zhǎng)婚假，真的要來(lái)了！6月13日，四川省政府新聞辦在成都舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹《關(guān)于健全“一老一小”服務(wù)體系的實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）有關(guān)情況，首條就是完善婚假和生育休假制度。婚假最長(zhǎng)達(dá)25天，適當(dāng)延長(zhǎng)生育假、護(hù)理假……結(jié)婚“度蜜月”這個(gè)古早詞語(yǔ)，重回人們的視野。
5天婚假，確實(shí)不夠。畢竟，現(xiàn)代化進(jìn)程中，越來(lái)越多人選擇跨市、跨省婚姻，工作在外地、伴侶非老鄉(xiāng)，光是在雙方老家舉行儀式，時(shí)間都不夠用。延長(zhǎng)婚假，顯然是提升群眾幸福感的好福利。
這個(gè)好福利啥時(shí)候落實(shí)？發(fā)布會(huì)上回應(yīng)，目前，正在按程序修改《四川省人口與計(jì)劃生育條例》。希望《條例》盡快落實(shí)，別讓新人們等太久。但還有些顧慮仍需回應(yīng)：延長(zhǎng)假期，年輕人愿意休嗎？休得成嗎？對(duì)社會(huì)能有實(shí)際促進(jìn)作用嗎？
問(wèn)題一，真有人需要那么長(zhǎng)的婚假嗎？
坦白說(shuō)，現(xiàn)在年輕人，確實(shí)不怎么度蜜月了。
不度蜜月，或和初婚年齡、對(duì)婚姻和愛(ài)情的理解有關(guān)。一方面，2010年，中國(guó)人平均初婚年齡男性為25.75歲，女性為24歲；2024年，這個(gè)數(shù)據(jù)分別升至30.7歲和29.3歲，一線城市還要更晚。不同年齡對(duì)待蜜月心境會(huì)不同，比起浪漫的度假，30歲組建家庭，或是多年熱戀后的開(kāi)花結(jié)果，或是出于現(xiàn)實(shí)的壓力考量，養(yǎng)家責(zé)任往往大于浪漫相處。
然而，這不意味著現(xiàn)代人不需要蜜月。原本的婚假時(shí)間甚至不夠辦完婚禮；日常請(qǐng)假度假，更像天方夜譚。曾有個(gè)新聞，山東一對(duì)民警夫妻，好不容易湊出時(shí)間去重慶玩，結(jié)果一個(gè)電話打過(guò)來(lái)，說(shuō)他們負(fù)責(zé)的一個(gè)案子的嫌疑犯就在重慶。邊度假邊抓嫌犯或許是民警才有的“佳話”，但對(duì)普通人而言，時(shí)刻在線、邊度假邊加班，也一點(diǎn)不罕見(jiàn)。
這種“沒(méi)時(shí)間”，最終會(huì)傳導(dǎo)到婚戀觀乃至消費(fèi)觀，形成負(fù)向循環(huán)。
內(nèi)卷工作、度假羞恥文化盛行，所謂“專(zhuān)注于事業(yè)，單身最美”的聲音就會(huì)格外有受眾。畢竟，兩人相處是需要時(shí)間的，即便門(mén)當(dāng)戶(hù)對(duì)快速匹配，互相了解也是需要時(shí)間的。越努力越不婚的都市青年并不罕見(jiàn)。
2024年全國(guó)結(jié)婚登記610.6萬(wàn)對(duì)，同比下降20.5%，離婚率卻增加了?；橐龊蛺?ài)情不是“神話破滅”了，而是留給它們的時(shí)間太少了——好的相處，一定是需要了解、需要儀式感和記憶，需要放松心情大大方方接納自己，把時(shí)間分配給感情。
婚戀敘事不再浪漫主義的時(shí)代，其實(shí)更需要蜜月——用一個(gè)假期，給彼此一個(gè)甜蜜記憶，輕松迎接人生新階段。
問(wèn)題二，如此長(zhǎng)假，休得成嗎？誰(shuí)來(lái)保障休假權(quán)？
“探索建立合理的生育休假成本共擔(dān)機(jī)制，依法保障職工休假期間工資福利待遇”，《方案》切中要害——婚假延長(zhǎng)，適當(dāng)延長(zhǎng)育兒假，對(duì)企業(yè)而言都是成本，緩解企業(yè)的壓力，是婚假落實(shí)的重要因素。推動(dòng)婚假落地，不僅需要?jiǎng)趧?dòng)保障將其納入監(jiān)察內(nèi)容，也需要適當(dāng)?shù)呢?cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等“成本共擔(dān)”機(jī)制。
除此之外，全國(guó)部分地區(qū)近年來(lái)鼓勵(lì)用人單位結(jié)合實(shí)際設(shè)置“生育友好崗”，采取彈性上下班、居家辦公等方式，減輕職工育兒壓力——不僅解決就業(yè)問(wèn)題，更解決生育意愿問(wèn)題，還可以打消企業(yè)對(duì)延長(zhǎng)休假的顧慮，畢竟這類(lèi)崗位因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間相對(duì)彈性，對(duì)工作的影響不會(huì)那么大。要落實(shí)“生育友好崗”不僅是企業(yè)的事情，政府也應(yīng)該在過(guò)程中對(duì)企業(yè)給予真正的支持，對(duì)再就業(yè)群體、育齡群體給予針對(duì)性培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)，為婚育提供就業(yè)保障。以上種種，都要加速探索和落實(shí)，早日打消民眾顧慮，確保政策順利施行。
問(wèn)題三：婚假、生育假延長(zhǎng)，就能產(chǎn)生實(shí)際效果嗎？比如，能提升生育意愿嗎？
在當(dāng)下，談到婚假、生育假，很多人想到的直接目的就是促進(jìn)生育。誠(chéng)然，延長(zhǎng)婚假、生育假，確實(shí)不僅能讓婚禮更從容，亦能讓婚育更從容，因?yàn)椤敖箲]”是談不好感情也養(yǎng)不好娃娃的。如果有更多時(shí)間放松身心、步入家庭、照顧孩子，確實(shí)能在一定程度上鼓勵(lì)生育。
但現(xiàn)實(shí)中，還有很多問(wèn)題在互相牽制，唯系統(tǒng)發(fā)力才可能有所突破。
比如，婚育成本減壓。“彩禮”“房子”“車(chē)子”，一度被渲染為結(jié)婚標(biāo)配。為此，一方面要進(jìn)一步推進(jìn)婚俗改革和移風(fēng)易俗，讓陋習(xí)不再成為壓垮普通家庭的最后一根稻草；另一方面，也要真金白銀給出政策組合拳，比如《方案》中，就提出“加強(qiáng)住房政策支持”，以專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼形式，幫助多子女家庭早日“住得寬敞”。
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組建家庭、生兒育女，意味著將承擔(dān)起一個(gè)家庭的責(zé)任，不僅事關(guān)中青年，還連著養(yǎng)老和育兒。除了用“一筆錢(qián)、一次假”鼓勵(lì)婚育，給“一老一小”更實(shí)在的服務(wù)，才能消除焦慮。推進(jìn)托育綜合服務(wù)中心建設(shè)、打造“十五分鐘養(yǎng)老托育服務(wù)圈”……或政策鼓勵(lì)，或產(chǎn)業(yè)布局，適老適兒，才能讓年輕人無(wú)后顧之憂解決成家問(wèn)題。
家和才能萬(wàn)事興，小家幸福，社會(huì)大家庭才能和諧美滿(mǎn)。給這個(gè)最基本的經(jīng)濟(jì)單元和情感單元解解壓，一個(gè)假期，只是開(kāi)始。
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本期話題
四川婚假最長(zhǎng)達(dá)25天，你怎么看？評(píng)論區(qū)聊一聊~
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撰文/ 劉志杰
編輯/郭書(shū)瓊?
責(zé)編/謝夢(mèng)?馬艷琳?
審核/姜明
編輯：馮方湲
責(zé)任編輯：金艷
編審：喻佳
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